Course Schedule
Modulbeschreibung
Modulname:
28004000 Einführung in die Wirtschaftspsychologie II
Angebot:
Vorlesung (4 WS): Einführung in die Wirtschaftspsychologie II
Inhalte:
Das Modul vermittelt bereits durch die Lehrform des Teamteaching die Verschränkung
psychologischer mit wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten. Im Einzelnen werden im
Überblick Grundlagenkenntnisse zu folgenden Themen vermittelt:
• Ursprung und Entwicklung der Psychologie als Wissenschaft
• Ansätze, Konzepte und Teildisziplinen der Psychologie
• Methoden zur Gewinnung von Erkenntnissen in der Psychologie
• Ursprung und Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft
• Ansätze, Konzepte und Teildisziplinen der Betriebswirtschaftslehre
• Entwicklung des interdisziplinären Feldes „Wirtschaftspsychologie“
• Anwendungs- und Berufsfelder der Wirtschaftspsychologie
• Psychologische Basiskonzepte zur Erklärung und Beschreibung von Erleben und Verhalten
• Interindividuelle Unterschiede im Erleben- und Verhalten
• Psychologische Aspekte sozialer Prozesse
• Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen des Managements
- Management der System-Umweltbeziehung
- Management der Strukturen – Organisation
- Management des Humanpotentials – Personalmanagement
• Grundlagen des Produktions-Management
• Grundlagen des Marketing-Managements
Anwendungsorientierte Vertiefungen des Stoffes erfolgen durch Fallstudien und
Gruppenübungen in den Bereichen:
• „Personal und Organisation“
• „Markt und Konsum“
• „Arbeit und Technik“
Qualifikationsziele:
Erwerb und Beherrschung des wirtschaftspsychologischen Begriffsinventars sowie
Erwerb der grundlegenden Ansätze und Methoden zum Gegenstandsbereich der
Wirtschaftspsychologie
psychologischer mit wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten. Im Einzelnen werden im
Überblick Grundlagenkenntnisse zu folgenden Themen vermittelt:
• Ursprung und Entwicklung der Psychologie als Wissenschaft
• Ansätze, Konzepte und Teildisziplinen der Psychologie
• Methoden zur Gewinnung von Erkenntnissen in der Psychologie
• Ursprung und Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft
• Ansätze, Konzepte und Teildisziplinen der Betriebswirtschaftslehre
• Entwicklung des interdisziplinären Feldes „Wirtschaftspsychologie“
• Anwendungs- und Berufsfelder der Wirtschaftspsychologie
• Psychologische Basiskonzepte zur Erklärung und Beschreibung von Erleben und Verhalten
• Interindividuelle Unterschiede im Erleben- und Verhalten
• Psychologische Aspekte sozialer Prozesse
• Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen des Managements
- Management der System-Umweltbeziehung
- Management der Strukturen – Organisation
- Management des Humanpotentials – Personalmanagement
• Grundlagen des Produktions-Management
• Grundlagen des Marketing-Managements
Anwendungsorientierte Vertiefungen des Stoffes erfolgen durch Fallstudien und
Gruppenübungen in den Bereichen:
• „Personal und Organisation“
• „Markt und Konsum“
• „Arbeit und Technik“
Qualifikationsziele:
Erwerb und Beherrschung des wirtschaftspsychologischen Begriffsinventars sowie
Erwerb der grundlegenden Ansätze und Methoden zum Gegenstandsbereich der
Wirtschaftspsychologie
Ziele:
Fachkompetenz:
Beherrschung der grundlegenden Fachbegriffe des Gegenstandsbereiches der Wirtschaftspsychologie, Kenntnisse über grundlegende Konzepte und Ansätze der Psychologie. Beherrschung der grundlegenden Fachbegriffe der BWL aus den Teildisziplinen Marketing, Produktion, Personal und Organisation sowie deren grundlegende theoretische Ansätze.
Methodenkompetenz:
Kenntnisse über das Methodenspektrum der Psychologie und seine Einsatzmöglichkeiten sowie betriebswirtschaftlicher Modelle.
Methodenkompetenz:
Kenntnisse über das Methodenspektrum der Psychologie und seine Einsatzmöglichkeiten sowie betriebswirtschaftlicher Modelle.
Methodenkompetenz:
Sozialkompetenz:
Lernformen:
Vorlesung (4 SWS)
Aufnahme und Nachbereitung der theoretischen Grundlagen, Fallstudien in Gruppenarbeit, Vertiefung des Stoffes durch Literaturstudium
Aufnahme und Nachbereitung der theoretischen Grundlagen, Fallstudien in Gruppenarbeit, Vertiefung des Stoffes durch Literaturstudium
Lernmengen:
Pruefungsformen:
Dauer:
Sommersemester (baut auf Modul „Einführung in die Wirtschaftspsychologie I“ aus dem Wintersemester auf)
Voraussetzungen:
EWP I
Sonstiges:
Veranstaltungen dieses Moduls:
Einführung in die Wirtschaftspsychologie II (Vorlesung)
Termin/e:
wöchentlich | Donnerstag | 08:15 - 09:45 | 10.04.2012 - 13.07.2012 | W HS 1 | Höger 2 Gruppen
wöchentlich | Dienstag | 13:30 - 15:00 | 10.04.2012 - 13.07.2012 | W HS 2 | Süßmair Gruppe 1
wöchentlich | Dienstag | 16:00 - 17:30 | 10.04.2012 - 13.07.2012 | W HS 2 | Süßmair Gruppe 2
14-täglich | Mittwoch | 08:30 - 10:15 | 25.04.2012 - 04.07.2012 | W Aula | Brockelmann
Einzeltermin | Mi, 11.07.2012, 08:30 bis Mi, 11.07.2012, 10:15 | W Aula | Brockelmann
Einzeltermin | Do, 19.07.2012, 08:15 bis Do, 19.07.2012, 09:45 | C HS 1 | Klausur
Einzeltermin | Do, 13.09.2012, 08:15 bis Do, 13.09.2012, 09:45 | W Aula | Wiederholungsklausur
wöchentlich | Dienstag | 13:30 - 15:00 | 10.04.2012 - 13.07.2012 | W HS 2 | Süßmair Gruppe 1
wöchentlich | Dienstag | 16:00 - 17:30 | 10.04.2012 - 13.07.2012 | W HS 2 | Süßmair Gruppe 2
14-täglich | Mittwoch | 08:30 - 10:15 | 25.04.2012 - 04.07.2012 | W Aula | Brockelmann
Einzeltermin | Mi, 11.07.2012, 08:30 bis Mi, 11.07.2012, 10:15 | W Aula | Brockelmann
Einzeltermin | Do, 19.07.2012, 08:15 bis Do, 19.07.2012, 09:45 | C HS 1 | Klausur
Einzeltermin | Do, 13.09.2012, 08:15 bis Do, 13.09.2012, 09:45 | W Aula | Wiederholungsklausur
Inhalt:
Das Modul vermittelt die Verschränkung psychologischer mit wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten und baut auf dem Modul EWP I auf. Im Einzelnen werden im Überblick Grundlagenkenntnisse beispielsweise zu folgenden Themen vermittelt:
• Ursprung und Entwicklung der Psychologie als Wissenschaft
• Ansätze, Konzepte und Teildisziplinen der Psychologie
• Methoden zur Gewinnung von Erkenntnissen in der Psychologie
• Ursprung und Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft
• Ansätze, Konzepte und Teildisziplinen der Betriebswirtschaftslehre
• Entwicklung des interdisziplinären Feldes „Wirtschaftspsychologie“
• Anwendungs- und Berufsfelder der Wirtschaftspsychologie
• Psychologische Basiskonzepte zur Erklärung und Beschreibung von Erleben und Verhalten
• Interindividuelle Unterschiede im Erleben- und Verhalten
• Psychologische Aspekte sozialer Prozesse
• Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen des Managements
- Management der System-Umweltbeziehung
- Management der Strukturen – Organisation
- Management des Humanpotentials – Personalmanagement
• Grundlagen des Produktions-Management
• Grundlagen des Marketing-Managements
Anwendungsorientierte Vertiefungen des Stoffes erfolgen durch Fallstudien und Gruppenübungen in den Bereichen:
• „Personal und Organisation“
• „Markt und Konsum“
• „Arbeit und Technik“
Ziel:
Beherrschung der grundlegenden Fachbegriffe des Gegenstandsbereiches der Wirtschaftspsychologie, Kenntnisse über grundlegende Konzepte und Ansätze der Psychologie. Beherrschung der grundlegenden Fachbegriffe der BWL aus den Teildisziplinen Marketing, Produktion, Personal und Organisation sowie deren grundlegende theoretische Ansätze.
SWS:
4
Zuordnungen: