Course Schedule
Modulbeschreibung
Modulname:
28421000 Arbeits- und Ingenieurpsychologie
Angebot:
Vorlesung (2 SWS) und Seminar (1 SWS) zu Arbeits- und Ingenieurpsychologie
Inhalte:
Das Modul vermittelt vertiefende Kenntnisse zu folgenden Themen:
• Kognitionspsychologische Modelle der Informationsverarbeitung
• Mentale Chronometrie
• Modelle der Wahrnehmungs- und Handlungssteuerung
• Beanspruchung und Belastung
• Methoden der Arbeitsanalyse
• Psychologische Konzepte der Arbeitsorganisation
• Überwachungstätigkeiten und Anzeigen
• Verteilte und fokusierte Aufmerksamkeit
• Mensch-Maschine-Systeme
• Nutzerfreundlichkeit von Mensch-Maschine-Schnittstellen/Usability
• Softwareergonomie
• Mensch und Fahrzeug.
Qualifikationsziele:
Erwerb und Beherrschung psychologischer Konzepte zur Analyse und Gestaltung von Arbeitsumgebung, Arbeitsaufgaben, Arbeitsmitteln und Arbeitsorganisation.
• Kognitionspsychologische Modelle der Informationsverarbeitung
• Mentale Chronometrie
• Modelle der Wahrnehmungs- und Handlungssteuerung
• Beanspruchung und Belastung
• Methoden der Arbeitsanalyse
• Psychologische Konzepte der Arbeitsorganisation
• Überwachungstätigkeiten und Anzeigen
• Verteilte und fokusierte Aufmerksamkeit
• Mensch-Maschine-Systeme
• Nutzerfreundlichkeit von Mensch-Maschine-Schnittstellen/Usability
• Softwareergonomie
• Mensch und Fahrzeug.
Qualifikationsziele:
Erwerb und Beherrschung psychologischer Konzepte zur Analyse und Gestaltung von Arbeitsumgebung, Arbeitsaufgaben, Arbeitsmitteln und Arbeitsorganisation.
Ziele:
Fachkompetenz:
Beherrschung ingenieurpsychologischer Konzepte und Ansätze sowie ihrer Anwendungen im Bereich Arbeit und Technik.
Methodenkompetenz:
Kenntnisse über das Methodenspektrum der Ingenieurpsychologie zur Analyse, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsplätzen und Arbeitstätigkeiten, Erarbeitung von Problemlösungen für arbeitsplatzrelevante Fragestellungen, Entwicklung von Forschungskompetenz.
Methodenkompetenz:
Kenntnisse über das Methodenspektrum der Ingenieurpsychologie zur Analyse, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsplätzen und Arbeitstätigkeiten, Erarbeitung von Problemlösungen für arbeitsplatzrelevante Fragestellungen, Entwicklung von Forschungskompetenz.
Methodenkompetenz:
Sozialkompetenz:
Lernformen:
Vorlesung (2 SWS), Seminar (1 SWS)
Aufnahme und Nachbereitung der Vorlesungsinhalte, Ausarbeitung von Präsentationen, Literaturstudium.
Aufnahme und Nachbereitung der Vorlesungsinhalte, Ausarbeitung von Präsentationen, Literaturstudium.
Lernmengen:
Pruefungsformen:
Dauer:
jährlich im Sommersemester
Voraussetzungen:
Sonstiges:
Veranstaltungen dieses Moduls:
Arbeits- und Ingenieurspsychologie [Major und Minor WP] (Vorlesung/Seminar)
Termin/e:
wöchentlich | Dienstag | 08:15 - 09:45 | 10.04.2012 - 13.07.2012 | W HS 4 | Vorlesung: Höger/Müller
wöchentlich | Dienstag | 10:00 - 11:30 | 10.04.2012 - 13.07.2012 | W 201 | Seminar 2 Gr
wöchentlich | Freitag | 09:00 - 17:00 | 04.05.2012 - 11.05.2012 | W 302
Einzeltermin | Di, 24.07.2012, 08:15 bis Di, 24.07.2012, 09:45 | W Aula | Klausur
Einzeltermin | Di, 24.07.2012, 08:15 bis Di, 24.07.2012, 09:45 | W HS 2 | Klausur
Einzeltermin | Di, 18.09.2012, 08:15 bis Di, 18.09.2012, 09:45 | W 201 | Wiederholungsklausur
wöchentlich | Dienstag | 10:00 - 11:30 | 10.04.2012 - 13.07.2012 | W 201 | Seminar 2 Gr
wöchentlich | Freitag | 09:00 - 17:00 | 04.05.2012 - 11.05.2012 | W 302
Einzeltermin | Di, 24.07.2012, 08:15 bis Di, 24.07.2012, 09:45 | W Aula | Klausur
Einzeltermin | Di, 24.07.2012, 08:15 bis Di, 24.07.2012, 09:45 | W HS 2 | Klausur
Einzeltermin | Di, 18.09.2012, 08:15 bis Di, 18.09.2012, 09:45 | W 201 | Wiederholungsklausur
Inhalt:
- Kognitionspsychologische Modelle d. Informationsverarbeitung
- Mentale Chronometrie
- Modelle der Wahrnehmungs- und Handlungssteuerung
- Überwachungstätigkeiten und Anzeigen
- Verteilte und fokusierte Aufmerksamkeit
- Mensch-Maschine-Systeme
- Nutzerfreundlichkeit von Mensch-Maschine-Schnittstellen
- Softwareergonomie
- Mensch und Fahrzeug
Ziel:
Erwerb und Beherrschung psychologischer Konzepte zur Analyse und Gestaltung von Arbeitsumgebung, Arbeitsaufgaben, Arbeitsmitteln und Arbeitsorganisation
SWS:
3
Zuordnungen: