Literatur Diversity
Einführende Literatur Diversity und Diversity Management
Aretz, Hans-Jürgen (2006): Strukturwandel in der Weltgesellschaft und Diversity Management in Unternehmen. In: Becker, Manfred/Seidel, Alina (Hrsg.) (2006): Diversity Management. Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt. Stuttgart, S. 52-75.
Becker, Manfred (2006): Wissenstheoretische Grundlagen des Diversity Managements. In: Becker, Manfred/Seidel, Alina (Hrsg.) (2006): Diversity Management. Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt. Stuttgart, S. 3-47.
Becker, Manfred (2006): Diversity Management aus der Perspektive betriebswirtschaftlicher Theorien. In: Becker, Manfred/Seidel, Alina (Hrsg.) (2006): Diversity Management. Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt. Stuttgart, S. 205-220.
Dietz, Joerg/Petersen, Lars-Eric (2005): Diversity management. In: Björkmann, Ingmar/Stahl, Günther K. (Hrsg.) (2006): Handbook of Research in international Human Resource management. Cheltenham/Northampton, S. 223-243.
Harrison, David A./Sin, Hock-Peng (2006): What Is Diversity and How Should It Be Measured?. In: Konrad, Alison M./Prasad, Pushkala/Pringle, Judith K.: Handbook of Workplace Diversity. London/Thousand Oaks/New Delhi, S. 191-216.
Krell, Gertraude (2004): Managing Diversity: Chancengleichheit als Wettbewerbsfaktor. In: Krell, Gertraude (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalmanagement. 4. Aufl., Wiesbaden, S. 41-56.
Krell, Gertraude/Wächter, Hartmut (Hrsg.) (2006): Diversity Management. Impulse aus der Personalforschung (Reihe Trierer Beiträge zum Diversity Management; Band 7), München/Mering.
Zentralbibliothek, Sig. BWL 457.053, BWL 457.053a
Krell, Gertraude/Riedmüller, Barbara/Sieben, Barbara/Vinz, Dagmar (Hrsg.) (2007): Diversity Studies. Grundlagen und disziplinäre Ansätze, Frankfurt a.M./New York.
Zentralbibliothek, Sig. Soz 118.050
Seidel, Alina (2006): Kundenorientierung und Diversity Management. In: Becker, Manfred/Seidel, Alina (Hrsg.) (2006): Diversity Management. Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt. Stuttgart, S. 237-256.
Vedder, Günther (2006): Die historische Entwicklung von Diversity Management in den USA und in Deutschland. In: Krell, Gertraude/Wächter, Hartmut (Hrsg.): Managing Diversity. Impulse aus der Personalforschung. München/Mering, S. 1-24.
Vertiefende Literatur Diversity und Diversity Management
Allmendinger, Jutta/Podsiadlowski, Astrid (2001): Segregation in Organisationen und Arbeitsgruppen. In: Heintz, Bettina (Hrsg.): Geschlechtersoziologie. Opladen, S. 276-307.
Burmann, Christoph/Freiling, Jörg/Hülsmann, Michael (Hrsg.) (2006): Neue Perspektiven des Strategischen Kompetenz-Managements. Wiesbaden.
Elmerich, Kathrin/Watrinet, Christine (2006): Diversity Management und Unternehmensleitbilder. Handlungsfelder für die Praxis. In: Vedder, Günther (Hrsg.): Diversity-orientiertes Personalmanagement (Reihe Trierer Beiträge zum Diversity Management; Band 6). München/Mering, S. 77-157.
Finke, Merve (2006): Diversity Management. Förderung und Nutzung personeller Vielfalt in Unternehmen. 2. Aufl., München/Mering.
Zentralbibliothek, Sig. 07-14478
Rotes Feld, Sig. 2/Wirt 152 N/134
Gieselmann, Astrid/Krell, Gertraude (2004): Diversity-Trainings. In: Krell, Gertraude (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik. 4. Aufl., Wiesbaden, S. 393-412.
Gieselmann, Astrid/Krell, Gertraude (2004): Diversity-Trainings: Verbesserung der Zusammenarbeit und Führung einer vielfältigen Belegschaft. In: Krell, Gertraude (Hrsg.) (2004): Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen – Problemanalysen – Lösungen. Wiesbaden, S. 393-411.
Hansen, Katrin/Müller, Ursula (2003): Diversity in Arbeits- und Bildungsorganisationen. In: Belinszki, Eszter/Hansen, Katrin/Müller, Ursula (Hrsg.): Diversity Management. Best Practices im internationalen Feld. Münster, S. 9-60.
Hearn, Jeff/Collins, David (2006): Men, Masculinities and Workplace Diversity. In: Konrad, Alison M./Prasad, Pushkala/Pringle, Judith K.: Handbook of Workplace Diversity. London/Thousand Oaks/New Delhi, S. 299-322.
Krell, Gertraude (2004): Chancengleichheit durch Personalpolitik – Ecksteine, Gleichstellungscontrolling und Geschlechterverständnis als Rahmen. In: Krell, Gertraude (Hrsg.) (2004): Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen – Problemanalysen – Lösungen. Wiesbaden, S. 15-29.
Zentralbibliothek, Sig. BWL 457.018 e
Rotes Feld, Sig. 4/Wirt 152 N/ 25, 4/Wirt 152 N/ 25 A
Volgershall, Sig. 4/Wirt 152/499
Krell, Gertraude/Pantelmann, Heike/Wächter, Hartmut (2006): Diversity(-Dimensionen) und deren Management als Gegenstände der Personalforschung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In: Krell, Gertraude/Wächter, Hartmut (Hrsg.): Diversity Management. Impulse aus der Personalforschung (Reihe Trierer Beiträge zum Diversity Management; Band 7), München/Mering, S. 25-56.
Krell, Gertraude (Hrsg.) (2008): Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Männern und Frauen in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen – Lösungen. Wiesbaden.
Rotes Feld, Sig. 5/Wirt 152 N/25
Volgershall, Sig. 5/Wirt 152/499
Perry, Elissa L./Parlamis, Jennifer D. (2006): Age and Ageism in Organizations. In: Konrad, Alison M./Prasad, Pushkala/Pringle, Judith K.: Handbook of Workplace Diversity. London/Thousand Oaks/New Delhi, S. 345-368.
Proudford, Karen L./Nkomo, Stella (2006): Race and Ethnicity in Organizations. In: Konrad, Alison M./Prasad, Pushkala/Pringle, Judith K.: Handbook of Workplace Diversity. London/Thousand Oaks/New Delhi, S. 323-344.
Rastetter, Daniela (2006): Managing Diversity in Teams. Erkenntnisse aus der Gruppenforschung. In: Krell, Gertraude/Wächter, Hartmut (Hrsg.): Managing Diversity. Impulse aus der Personalforschung. München/Mering, S. 81-108.
Schiek, Dagmar (2004): Was Personalverantwortliche über das Verbot der mittelbaren Geschlechterdiskriminierung wissen sollten. In: Krell, Gertraude (Hrsg.) (2004): Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen – Problemanalysen – Lösungen. Wiesbaden, S. 133-149.