Gender-Diversity-Portal
Hier finden Sie Informationen über die Themenbereiche des Gender-Diversity-Portals.
Desweiteren wird der Ursprung des Portals, das aus dem Gender-Kompetenz Projekt hervorgeht erläutert, und das Portal-Team vorgestellt.
Übersicht
| Gender | Definitionen zu den Begriffen Gender, Gender Mainstreaming, Genderforschung. | ||
| Diversity | Definitionen zu den Begriffen Diversity und Diversity Management. | ||
| Studium | Ein Vorlesungsverzeichnis mit Seminaren zu Gender- und Diversityinhalten, die wichtigsten Infomation zu Kinderbetreuung und anderen genderrelevanten Fragen rund um das Studium. | ||
| Lehre | Theoretische und praktische Ansätze zur Integration von Gender und Diversity in die Lehre, zur gendersensiblen Sprache und zur gendersensiblen Lerngruppenführung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen hier im interaktiven Teil des Portals "Genderpackages" an. | ||
| Forschung | Forschungsprojekte zu Gender- und Diversity-Themen oder mit Gender- Diversity-Inhalten der Forscherinnen und Forscher der Leuphana Universität Lüneburg. Desweiteren stellt sich Ihnen das Forschungsnetzwerk der Leuphana vor. | ||
| Organisation/ Politik | In vielen Bereichen der Hochschulorganisation der Leuphana Universität Lüneburg sind inzwischen Gender- und Diversityaspekte integriert. | ||
Informationen zur Hochschulpolitik in der Leuphana, über Daten und Fakten zu Geschlechterverhältnissen in der Wissenschaft, bundesdeutsche und europäische genderorientierte Hochschulpolitik, zum Bolognaprozess. | |||
| Wirtschaft | Zunehmend wird die Berücksichtigung von Diversity und Diversity Management im Arbeitsleben für Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer aber auch für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in Industrie, Wirtschaft und öffentlichem Dienst wichtig. | ||
| Material | Weiterführende Literaturhinweise, PDFs und LINKS zu den Bereichen Gender, Diversity, Studium, Lehre, Forschung, Hochschulpoltik, Hochschulorganisation und Arbeitswelt. |
Für Vorschläge und Anregungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.