2. Leuphana Gesundheitsgespräche
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Muss das sein?
Die Altersstruktur in Deutschland und anderen Industrienationen hat sich in den vergangenen Jahrzehnten grundlegend verändert. Der demografische Wandel stellt Gesellschaft, Politik und Wirtschaft vor massive Herausforderungen. Gefordert sind neue Konzepte, um die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen und Unternehmen zu gewährleisten. Das setzt gesunde und motivierte Mitarbeiter voraus. Themen wie Gesundheitsförderung und Prävention am Arbeitsplatz rücken zunehmend in den Fokus.
Mit den 2. Leuphana Gesundheitsgesprächen am 9. Oktober 2012 führte die Leuphana Universität Lüneburg ein erfolgreiches Veranstaltungsformat fort. In diesem Jahr stand mit dem Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement – Muss das sein?“ der tatsächliche Nutzen von Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz im Mittelpunkt der Diskussion.
In drei Panels wurde das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement mit hochkarätigen Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor diskutiert:
- Panel 1: Burnout ist die neue Berufskrankheit – Wer ist für die Folgekosten verantwortlich?
- Panel 2: Betriebliches Gesundheitsmanagement steigert die betriebliche Produktivität.
- Panel 3: Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein bedeutsames Element zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding).
Es moderierte Prof. Dr. Wulf Rössler, Wissenschaftlicher Leiter des Kompetenzzentrums Gesundheit an der Leuphana Universität Lüneburg und Klinikdirektor der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich.
Die Vorträge können Sie hier herunterladen.
Informationen zum Team der 2. Leuphana Gesundheitsgespräche finden Sie hier.