Forschung & Projekte

Institut für Unternehmensentwicklung

Forschungsprofil

Die Mitglieder des Instituts befassen sich sowohl mit der Grundlagenforschung als auch mit anwendungsbezogener Forschung im Themenkreis des „Management of Change“. Gegenstand sind die theoretische Fundierung und Entwicklung von Forschungsansätzen und Gewinnung empirischer Einsichten.

Die gemeinsame Orientierung ergibt sich aus der Bearbeitung von Gemeinschaftsprojekten. Außerdem erfolgt eine Abstimmung der Einzelprojekte, die im Bereich der durch die Mitglieder vertretenen betriebswirtschaftlichen Funktionsbereiche angesiedelt sind.

Gemeinschaftsprojekte

Ein erstes Gemeinschaftsprojekt befasst sich mit der Entwicklung eines gemeinsamen konzeptionellen Bezugsrahmens, der dazu dient, eine integrative Sicht der mit dem gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Wandel verbundenen Herausforderungen zu eröffnen. Die Besonderheiten liegen in der Thematisierung der Interdependenz von internem und externem Wandel und in der integrierten Gesamtsicht.

Ein zweites Gemeinschaftsprojekt widmet sich der Identifikation, Beschreibung und Analyse von Mechanismen des Wandels und dem Vergleich und der Entwicklung von Theorien des Wandels. In der Planung befindet sich hierzu eine Längsschnittstudie, zu deren Durchführung Drittmittel eingeworben werden sollen.

Ein drittes Projekt widmet sich der Erstellung eines Lehrbuches Management of Change, das theoretische Grundlagen und Weiterentwicklungen für den Einsatz in dem Major Business Development aufbereitet.

Transfer

Die genannten durch Projekte und Publikationen adressierten Forschungsfragen sind vor allem motiviert durch reale Problemstellungen bei der zielorientierten Gestaltung des Wandels in Unternehmen sowie durch den daraus resultierenden Bedarf an wissenschaftlich fundierten Analysen und Gestaltungsempfehlungen. In diesem Sinne sind die intendierten Forschungsergebnisse unmittelbar transferrelevant und sollen durch Tagungen, Symposien, Konferenzen, Unternehmenskooperationen, F&E-Projekte, Ausgründungen sowie durch die fachbezogene Lehre und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote verbreitet werden.

Es werden zahlreiche wissenschaftliche Abschlussarbeiten in Kooperation mit Unternehmen durchgeführt. Im Rahmen des Forschungsprojekts SUCCESS werden laufend Unternehmen untersucht (Panel), um Theorie und Praxis zu verschränken.