Habilitanden & Doktoranden

Dr. Angelika Eichenlaub

Titel der von der Fakultät angenommenen Dissertation:
"Interne Kommunikation und Vertrauenskultur: Vertrauensaufbau zwischen Organisationsmitgliedern im Rahmen von E-Mail-Kommunikation aufgrund von Attributionseffekten aus Ähnlichkeit"

Dipl.-Kffr. Svenja Wickel

Arbeitstitel: "Vergleich der Unternehmenskultur von Profit-Unternehmen und Non-Profit-Unternehmen"

Jörg Sikkenga, M.A.

Arbeitstitel: "Weiterempfehlungsverhalten bei Kulturangeboten"

Dipl.-Soz.Wiss. Stefan Holder

Arbeitstitel: "Change Communication aus der Sicht kommunikationswissenschaftlicher Ansätze"