Forschung & Projekte

Institut für Mittelstandsforschung

Als theoretische Grundlage der Forschungsarbeiten am Institut dienen die Ergebnisse der Deskriptiven Entscheidungsforschung. Eines der größeren Projekte am Institut widmet sich der Analyse von Führungsstrukturen. Untersucht wird, wie sich die strukturellen Vorbedingungen der Unternehmensführung auf die Prozesse der unternehmerischen Entschei dungsfindung auswirken. Bei diesem Projekt geht es also um eine Überwindung der „Black-Box-Betrachtung“, die das Unternehmen als einheitlichen Entscheidungsträger behandelt.

Das Forschungsprojekt beruht auf der Überlegung, daß es letztlich die bei der Entscheidungsfindung ablaufenden Prozesse sind, die die Entscheidungsergebnisse und damit auch den Unternehmenserfolg determinieren. Weitere Forschungsprojekte des Instituts beschäftigen sich mit der Erklärung der Personalpolitik, der Entstehung neuer Beschäftigungsformen und mit Fragen der Lohngestaltung. Die Forschungsarbeiten gründen auf einer verhaltenswissenschaftlichen Analyse betrieblicher und unternehmerischer Prozesse. Hierauf aufbauend werden anwendungsorientierte Erkenntnisse erarbeitet. Die Transformation theoretischen Wissens in anwendungsorientiertes Wissen geschieht im Zuge einer kritischen Auseinandersetzung mit bereits vorhandenen praktischen und/ oder theoretischen Lösungen. Ziel dieses Vorgehens ist u.a. die Weiterentwicklung und Verbesserung der existierenden Lösungen.