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Bringt Nachhaltigkeitskompetenz Frauen an die Spitze?
12. April 2011 Lüneburg. Das Bundesforschungsministerium fördert ein neues Forschungsprojekt der Leuphana Universität Lüneburg mit rd. 430.000 Euro. „Befördern Nachhaltigkeitskompetenzen Frauen an die Spitze?“ lautet die Fragestellung, an der Lüneburger Wissenschaftlerinnen unter der Leitung von Professor Dr. Sabine Hofmeister vom Institut für Nachhaltigkeitssteuerung in den kommenden drei Jahren arbeiten werden.
Der weibliche Anteil der Studierenden und Absolventen in den Nachhaltigkeitswissenschaften ist hoch. Aber sind Frauen auch erfolgreich, wenn es darum geht, Top-Positionen in Einrichtungen zu besetzen, die sich wissenschaftlich mit Nachhaltigkeitsthemen befassen? Das Vorhaben von Prof. Hofmeister und ihrem Team zielt darauf ab, die geschlechterrelevanten Faktoren des Gelingens und Scheiterns beim Weg an die Spitze zu ermitteln. Für die Wissenschaftlerinnen ist Nachhaltigkeitskompetenz vor allem durch die Fähigkeit zum vorausschauenden Denken in Zusammenhängen und eine spezifische Wertorientierung geprägt. Sie gehen davon aus, dass die jeweiligen Kompetenzprofile von Frauen und Männern ganz unterschiedlich entwickelt werden. Ihre Vermutung: Das wirkt sich auch auf die Besetzung von Führungspositionen mit Frauen oder Männern aus. Die Forscherinnen wollen deshalb die Gründe dafür finden, warum Frauen in solche Spitzenpositionen gelangen oder dort fehlen.
Das Projekt „Befördern Nachhaltigkeitskompetenzen Frauen an die Spitze? Nachhaltigkeitskompetenz und Geschlecht – Erwerb, Vorkommen und Handlungswirksamkeit in interdisziplinären nachhaltigkeitswissenschaftlichen Ausbildungs- und Tätigkeitsbereichen“ wird im Rahmen des Förderschwerpunkts „Frauen an die Spitze“ durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gemeinsam mit dem Europäischen Sozialfonds (EFS) gefördert. Zum Team von Prof. Dr. Hofmeister gehören Dr. Anja Thiem, Diplom-Pädagogin Uta Brandenburg und Dr. Christine Katz.