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PublikationenPUBLIKATIONEN

Prof. Dr. Sabine Remdisch

Ausgewählte Publikationen 

  • Remdisch, S., & Müller-Eiselt, R. (2011). Öffnung, Durchlässigkeit, Vernetzung: Gemeinsam auf dem Weg zur Offenen Hochschule, Das Hochschulwesen (HSW), Heft 1/2011, S. 2–6
  • Remdisch, S. (2010). Strategische Steuerung von Veränderung am Beispiel des Fusionsprozesses und anschließender Neuausrichtung der Leuphana Universität Lüneburg,   Zeitschrift für Organisationsentwicklung, Heft 1/2010, S. 55–63.
  • Remdisch, S. (2010). Diversifizierte Wege in die Hochschule – Erfahrungen der Leuphana Universität Lüneburg, Tagungsband der 39. Jahrestagung des Bad Wiesseer Kreises
  • Remdisch, S. (2009). Christian Scholz (Hrsg) - Vahlens Großes Personallexikon – Feedback (345–348). München: Verlag Franz Vahlen GmbH.
  • Remdisch, S., Weck, B., & Zapfel, S. (2009). Rahmenbedingungen der universitären Weiterbildung in Finnland – ein Vorbild für Deutschland, DGWF  – Hochschule und Weiterbildung, 1/2009, S. 19–28.
  • Remdisch, S., & Müller-Eiselt, R. (2008). Lebenslanges Lernen als Reaktion auf die veränderten Anforderungen der Arbeitswelt: Die Rolle des Betriebsrats. In: Bildungszentrum HVHS Hustedt (Hrsg.), Theorie und Praxis der politischen Bildung, S. 69–78.
  • Bildat, L., & Remdisch, S. (2008). Personality and new Media: Predictors of PC and Internet Literacy. In: J. Deller (Ed.), Research Contributions to personality@work, (p. 239–256). München: Hampp.
  • Remdisch et al. (2008). Innovation durch Weiterbildung und Wissenstransfer – Eine Bedarfsanalyse- und Machbarkeitsstudie für die Region Lüneburg. Interner Forschungsbericht, Lüneburg: Leuphana Universität Lüneburg.
  • Reimers, K., & Remdisch, S. (2007). Der regionale Gesundheitsmarkt als Chance wirtschaftlicher Entwicklung (Wirtschaftliche Regionalentwicklung als Chance für eine gesunde Region). In W. George & M. Bonow (Hrsg.), Regionales Zukunftsmanagement Band 1: Gesundheitsversorgung (S. 58–73). Lengerich: Pabst.
  • Remdisch, S. (2007). Zukünftige Kompetenzfelder für Führungskräfte – Einblicke in eine Bedarfsanalyse für Weiterbildung und Wissenstransfer. In: Dudeck, A. & Jansen-Schulz, B. (Hrsg.) (2007): Zukunft Bologna!? Gender und Nachhaltigkeit als Leitideen für eine neue Hochschulkultur. Frankfurt am Main: Peter Lang.
  • Remdisch, S., & Utsch, A. (2006). Herausforderungen der Führung auf Distanz. OrganisationsEntwicklung – Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Changemanagement. Ausgabe 3/06, Seite 32–43.
  • Remdisch, S. (2005). Feedback als Voraussetzung für die Organisation erfolgreicher Lernprozesse. In: M. Gust & R. Weiß (Hrsg.), Handbuch Bildungscontrolling für exzellente Personalarbeit (S. 17–31), USP-Publishing.
  • Remdisch, S., & Franke, L. (2005). Sich(t)wechsel(n) – Synergien und Chancen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft entdecken. Lüneburg: Nordlanddruck.
  • Remdisch, S., & Utsch, A. (2004). Evaluation als Beitrag zur Entwicklung von Qualität. Personalführung 2/2004, S. 18–23.
  • Remdisch, S. (2002). Performance Improvement through Human Resource Management. In: S. Sonnentag (Eds.), Psychological Management of Individual Performance (p.391–402), John Wiley & Sons, Ltd.
23.03.2012, Ron Müller