Bewerbungsvorbereitung
In Zeiten schwacher Konjunktur und höherer Arbeitslosigkeit ist eine sorgfältige Vorbereitung der schriftlichen wie auch der mündlichen Bewerbung unabdingbar.
Wichtige Methoden zur Arbeitsplatzsuche:
- Klären Sie Ihre Ausgangssituation vor Ihrer Suche genau, und zwar:
Was Sie dem Arbeitgeber/dem Arbeitsmarkt anzubieten haben und in welchen Tätigkeitsfeldern Sie arbeiten wollen. - Knüpfen Sie Netzwerke und suchen Sie sich MentorInnen:
Sprechen Sie Menschen direkt an. Z. B. in Berufsverbänden, in bestehenden Netzwerken, auf Veranstaltungen und Seminaren zu Ihrem Fachgebiet, Stelleninhaber in Firmen, bei denen Sie gerne arbeiten würden, Selbständige in Berufsfeldern, die sie anstreben, frühere Vorgesetzte oder LehrerInnen/ ProfessorInnen etc. - Sammeln Sie so viel Informationen wie möglich über Unternehmen oder Einrichtungen, die Ihnen interessant erscheinen. Nutzen Sie dazu das Internet, Presse, branchenspezifische Publikationen, Handelskammern, Behörden etc.
- Schließen Sie sich mit anderen Arbeitssuchenden zusammen und recherchieren Sie gemeinsam.
- Starten Sie Initiativ- und Zielgruppenkurzbewerbungen schriftlich, telefonisch oder per E-Mail. Denken Sie dabei auch an Personalberatungen, Zeitarbeitsfirmen, Jobbörsen und Suchmaschinen im Internet oder Recruitment-Messen (siehe unten).
- Fragen Sie Menschen in Ihrer unmittelbaren Umgebung, ob sie von freien Stellen in ihrem Arbeitsbereich wissen, z. B. Familienmitglieder, Freunde, Nachbarn oder Mitarbeiterinnen der Hochschulen.
Links für Bewerbungen
Bewerbung
- Stepstone.de: Newsletter und Tipps zum Thema Bewerbung
- Berufsstrategie.de: Tipps rund um Bewerbung/Berufseinstieg
- Bewerbungsberatung online: Kostenlose Informationen, kostenpflichtige Beratung
- Bewerbungen.de: Bewerbungsratgeber, Bewerberforum
- Bewerbung.net: Unterstützung bei der Online-Bewerbung
- Hilfsmittel und Vorlagen zum Thema Bewerbung als download
- matchboxmedia: Bewerbungstipps
- Bewerbungstipps
- Bewerbungs-Ratgeber.com: Internetportal rund um die Bewerbung
- Optikur.de: Bewerbungstipps und Informationen zum Berufseinstieg
- bab.la: Sammlung mit Mustersätzen für die Bewerbung im Ausland
Berufseinstieg
- Akademiker-Online: Orientierungshilfe für Berufseinstieg
- Berufsstart.de mit Gehaltsstudien über verschiedene Branchen
- Bewerbungstipps für den Berufseinstieg, Uni Bochum
- Existenzgründungsportal des BMWA
- Gehaltscheck.de
- trainee-gefluester.de: Informationen zum Thema Traineestellen
Recruitment - Messen
Für eine Kontaktaufnahme mit Firmen bieten sich Recruitment-Messen an: Sie richten sich vor allem an wirtschaftsnahe Studiengänge bzw. an AbsolventInnen, die Wirtschaftswissen nachweisen können.
Hier können Studierende und AbsolventInnen Unternehmen besser kennen lernen und gleichzeitig sich selbst in Gesprächen am Messestand präsentieren. Eine gezielte Vorbereitung auf den Messe-Besuch bestimmter Firmen beinhaltet ein überzeugendes Auftreten und qualifizierte Fragen. Somit erweitern sich die Aussichten auf die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch im Unternehmen.
Termine und Zielgruppen für Messen lassen sich über folgende Internet-Adressen recherchieren:
| Auflistung aller interessanten Jobmessen und Recruiting Events | |
| Übersicht über Recruiting-Messen; gezielte Firmensuche möglich, u. a. differenziert nach Studienrichtungen | |
| Anbieter von einzelnen funktionsspezifischen Veranstaltungen z. B. in den Bereichen IT, Engineering, Consulting, Finance und Sales & Marketing | |
| Recruiting-Veranstaltungen mit fachlichem oder branchenbezogenem Schwerpunkt, u. a. Finanzen, Consulting, Controlling, Informatik, Jura | |
| http://www.jobguide.de/index.php?id=21 | Die wichtigsten Termine von Recruitingevents |
Trainee-Programme
Trainee-Programme sind von Firmen entwickelte Einstiegsmöglichkeiten in ein Unternehmen. Das Ziel ist es, mit diesen Programmen den Übergang von der akademischen Theorie in die berufliche Praxis zu erleichtern. Trainees durchlaufen während ihrer meist zwölf- bis 24-monatigen Ausbildungszeit verschiedene Abteilungen an unterschiedlichen Standorten, um einen Überblick über das Unternehmen und die Einsatzmöglichkeiten zu erhalten.
www.access2trainee.de
Literaturtipps aus der ZSB - Infothek
- Hesse/Schrader: Jobsuchstrategien. Wie Sie Ihren Beruf und das zu Ihnen passende Unternehmen finden. Frankfurt am Main 2001
- Hesse/Schrader: Die überzeugende Initiativbewerbung. Kontakt aufnehmen, auf sich aufmerksam machen und sich optimal präsentieren. Frankfurt am Main 1998
- Harro Honolka u. a.: Bewerbungsratgeber für Studenten und Hochschulabsolventen. Countdown für Ihren erfolgreichen Berufsstart. Bielefeld 2000
- Klaus Schürmann / Suzanne Mullins: Englisch bewerben – weltweit.Anschreiben und Lebenslauf, Vorstellungegespräch, Formulierungshilfen und länderspezifische Tipps. Frankfurt am Main 2000
- Hesse / Schrader: Die perfekte Bewerbungsmappe für Hochschulabsolventen. Mit kommentierten Bewerbungsfotos. Frankfurt am Main 2002
- Angelika Fuchs / Axel Westerwelle: Das telefonische Interview. Individuelle Gesprächsstrategien, Praxisorientierte Gesprächsprotkolle, Informatives Insider-wissen, Extra: Fallstricke vermeiden. Niedernhausen/Ts. 2000
- Ulrich Holst: Das Vorstellungsgespräch. Kommentierte Gesprächsprotokolle, Eintrittskarte Telefon-Interview mit exklusivem Internet-Service. Niedernhausen/Ts. 2001
- Martin John Yate: Das erfolgreiche Bewerbungsgespräch. Die härtesten Fragen – die besten Antworten. Frankfurt a. M. 2002
- Hermann-Josef Fisseni / Georg P. Fennekels: Das Assessment Center. Eine Einführung für Praktiker. Göttingen/Bern/Toronto/Seattle 1995
- Horst H. Siewert: Arbeitszeugnisse. Wie man sise formuliert, interpretiert und von ihnen profitiert. Landsberg am Lech 2000