Frauen- und Gleichstellungsbüro

Drei Projekte stehen in besonderer Weise für die Arbeit im Frauen- und Gleichstellungsbüro:

• Mit dem Projekt "GenderKompetenz" wird das Prinzip "integratives Gendering" in Forschung und Lehre einem offenen und differenzierten Diskurs zu geführt. Die Leuphana Universität wird nicht zuletzt durch die Tagung im September 2006 "Gender und Nachhaltigkeit als Leitideen einer neuen Hochschulkultur" bundesweit und im deutschsprachigen Ausland als Vorreiterin wahrgenommen.
• Mit vielfältigen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Studium / Arbeit und Familie werden Wege geöffnet und geebnet, Studierende, Lehrende, Forschende und Beschäftigte in der Wahrnehmung von Familienverantwortung sichtbar zu machen und strukturelle Ausgrenzungen aufzubrechen.
• Mit dem Leuphana Mentoring werden Studierende in ihrer beruflichen und wissenschaftlichen Ausrichtung in spezifisch ausgerichteten Programmteilen gefördert.