Course Schedule

Start > Masterprogramm Management & Entrepreneurship (auslaufend) (M.A./M.Sc./ LL.M.) -> Major Management & Human Resources -> Strategisches Personalmanagement und die Umsetzung als Business Partner/in

Lehrveranstaltungen

Strategisches Personalmanagement (Vorlesung)

Dozent/in: Augustin Süßmair

Termin:
 wöchentlich | Mittwoch | 08:45 - 11:00 | 17.10.2011 - 03.02.2012 | W HS 2
Einzeltermin | Mi, 22.02.2012, 08:15 - Mi, 22.02.2012, 09:15 | W Aula | Klausur
Einzeltermin | Mi, 28.03.2012, 08:15 - Mi, 28.03.2012, 09:15 | W HS 2 | Wiederholungsklausur

Inhalt: Bspw. Einordnung des strategischen HR-Managements, theoretische Fundierung, Grundlagen des strategischen Managements Grundlagen des strategischen HR-Managements Situationsanalyse HR Herausforderungen, Lösungsansätze, Implementierung Fallbeispiele: Bedeutung von HR in der Ziel- und Strategieentwicklung. Ableitung und Bedeutung strategischer Kompetenzmodelle. Implementierung der Strategie (Konzeptionen, Methoden und Tools entlang des HR-Prozesses). Diskussion anhand aktueller Unternehmensbeispiele. Übung „Umsetzung“: Ausbau der Gesprächs- und Beratungskompetenzen (systemische Beratung; Führen von Feedbackgesprächen und von diagnostischen Gesprächen der Personalauswahl und -entwicklung)

Übung "Umsetzung" (Teil Deller) (Übung)

Dozent/in: Jürgen Deller

Termin:
 Einzeltermin | Fr, 13.01.2012, 14:00 - Fr, 13.01.2012, 18:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Sa, 14.01.2012, 09:00 - Sa, 14.01.2012, 18:00 | Raumangabe fehlt

Inhalt: Ausbau der Gesprächs- und Beratungskompetenzen a) systemische Beratung; b) Führen von diagnostischen Gesprächen der Personalauswahl und –entwicklung; c) Verhandlungsführung und/oder d) Analyse von Kommunikations- und Feedback-Verhalten, Gruppenmoderation)

Übung "Umsetzung" (Teil Deters) (Übung)

Dozent/in: Jürgen Deters

Termin:
 Einzeltermin | Fr, 13.01.2012, 14:00 - Fr, 13.01.2012, 18:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Sa, 14.01.2012, 09:00 - Sa, 14.01.2012, 18:00 | Raumangabe fehlt

Inhalt: Ausbau der Gesprächs- und Beratungskompetenzen (a) systemische Beratung; b)Führen von Feedbackgesprächen und von diagnostischen Gesprächen der Personalauswahl und –entwicklung; c) Verhandlungsführung und/oder d) Analyse von Kommunikations- und Feedback-Verhalten, Gruppenmoderation)

Übung "Umsetzung" (Teil Günther) (Übung)

Dozent/in: Ullrich Günther

Termin:
 Einzeltermin | Fr, 13.01.2012, 10:00 - Fr, 13.01.2012, 18:00 | W 202
Einzeltermin | Sa, 14.01.2012, 09:00 - Sa, 14.01.2012, 18:00 | W 202

Inhalt: Ausbau der Gesprächs- und Beratungskompetenzen (a) systemische Beratung; b)Führen von Feedbackgesprächen und von diagnostischen Gesprächen der Personalauswahl und –entwicklung; c) Verhandlungsführung und/oder d) Analyse von Kommunikations- und Feedback-Verhalten, Gruppenmoderation)

Übung "Umsetzung" (Teil Remdisch) (Übung)

Dozent/in: Sabine Remdisch

Termin:
 Einzeltermin | Fr, 13.01.2012, 14:00 - Fr, 13.01.2012, 18:00 | W 302
Einzeltermin | Sa, 14.01.2012, 09:00 - Sa, 14.01.2012, 18:00 | W 302

Inhalt: Ausbau der Gesprächs- und Beratungskompetenzen (a) systemische Beratung; b)Führen von Feedbackgesprächen und von diagnostischen Gesprächen der Personalauswahl und –entwicklung; c) Verhandlungsführung und/oder d) Analyse von Kommunikations- und Feedback-Verhalten, Gruppenmoderation)

Übung "Umsetzung" (Teil Stief) (Übung)

Dozent/in: Volker Stief

Termin:
 Einzeltermin | Fr, 13.01.2012, 14:00 - Fr, 13.01.2012, 18:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Sa, 14.01.2012, 09:00 - Sa, 14.01.2012, 18:00 | Raumangabe fehlt

Inhalt: Ausbau der Gesprächs- und Beratungskompetenzen (a) systemische Beratung; b)Führen von Feedbackgesprächen und von diagnostischen Gesprächen der Personalauswahl und –entwicklung; c) Verhandlungsführung und/oder d) Analyse von Kommunikations- und Feedback-Verhalten, Gruppenmoderation)