Course Schedule

Start > Masterprogramm Management & Entrepreneurship (M.A./M.Sc.) -> Major Management & Human Resources -> HR-Management als Change Management

Lehrveranstaltungen

Change- und Human Performance Management (Seminar)

Dozent/in: Thomas Petzel

Termin:
 wöchentlich | Donnerstag | 12:15 - 13:45 | 12.10.2015 - 29.01.2016 | W 201

Inhalt: Psychologische Aspekte des Performance- und Change-Managements Schwerpunkte sind u.a.: - motivationale Grundlagen von Performance und Performance Management - psychologische Aspekte von Change und Change Management - Performance, Change und Gesundheit strategische Weiterbildung in der Organisation und Weiterbildungsformate im Rahmen des Lebenslangen Lernens - Konzepte zur Iniitierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen in der Organisation

HR-Management als Change Management (Seminar)

Dozent/in: Jürgen Deters, Volker Stief

Termin:
 wöchentlich | Montag | 16:15 - 17:45 | 12.10.2015 - 29.01.2016 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Fr, 13.11.2015, 10:00 - Fr, 13.11.2015, 18:00 | W 308

Inhalt: Konzepte zur systematischen Gestaltung von Veränderungsprozessen; Risiken und Erfolgsfaktoren von tief greifenden Veränderungsprozessen; Gestaltung von Changeprozessen aus verschiedenen Perspektiven, z. B. psychologisch, rechtlich, betriebswirtschaftlich - Mikropolitik und Change Prozesse - Change der Unternehmenskultur bei Fusionen / HR Due Dilligence - Arbeitszeit und neue Medien - Implementierung von Home office-Arbeitsplätzen als Change-Prozess - Outsourcing von Aufgaben des Personalmanagements - Rechtsfragen des Betriebsübergangs - Change Management als Management von Widerständen und Emotionen - Unlocking the immunty to changfe