Course Schedule
Lehrveranstaltungen
Coaching als Instrument der Persönlichkeitsentwicklung (Seminar)
Dozent/in: Ronald Franke
Termin:
Einzeltermin | Di, 27.10.2015, 12:30 - Di, 27.10.2015, 18:00 | W 223
Einzeltermin | Di, 03.11.2015, 12:30 - Di, 03.11.2015, 18:00 | W 223
Einzeltermin | Di, 03.11.2015, 12:30 - Di, 03.11.2015, 18:00 | Raumangabe fehlt | Gruppenarbeitsraum
Einzeltermin | Di, 08.12.2015, 12:30 - Di, 08.12.2015, 18:00 | W 223
Einzeltermin | Di, 08.12.2015, 12:30 - Di, 08.12.2015, 18:00 | W 101 | Gruppenarbeitsraum
Einzeltermin | Di, 08.12.2015, 12:30 - Di, 08.12.2015, 18:00 | W 104 | Gruppenarbeitsraum
Einzeltermin | Di, 12.01.2016, 12:30 - Di, 12.01.2016, 18:00 | W 223
Einzeltermin | Di, 12.01.2016, 12:30 - Di, 12.01.2016, 18:00 | Raumangabe fehlt | Gruppenarbeitsraum
Einzeltermin | Mi, 27.01.2016, 09:30 - Mi, 27.01.2016, 12:00 | W 223
Inhalt: Im Seminar erwerben die Teilnehmer Kompetenzen zur Anwendung von Coaching zum Zwecke der Persönlichkeitsentwicklung bei Klienten oder Mitarbeitern. Die Teilnehmer werden die Grundlagen von Coaching und Persönlichkeitsentwicklung kennenlernen, aber auch konkrete Methoden selbst anwenden. Die Teilnehmer erhalten so die Möglichkeit, eigene Erfahrungen mit Coaching in der Rolle des Coaches und des Coachees zu machen.
Einführung Coaching (Seminar)
Dozent/in: David Horstmann, Sabine Remdisch
Termin:
Einzeltermin | Fr, 23.10.2015, 14:15 - Fr, 23.10.2015, 17:15 | W 301
Einzeltermin | Mo, 09.11.2015, 18:00 - Mo, 09.11.2015, 21:00 | intern | Online-Session: die Inhalte der beiden Online-Sessions sind identisch. Weitere Informationen werden per myStudy-Mitteilung verschickt.
Einzeltermin | Do, 26.11.2015, 07:30 - Do, 26.11.2015, 10:30 | intern | Online-Session: die Inhalte der beiden Online-Sessions sind identisch. Weitere Informationen werden per myStudy-Mitteilung verschickt.
Einzeltermin | Fr, 22.01.2016, 14:15 - Fr, 22.01.2016, 19:15 | W 301
Einzeltermin | Sa, 23.01.2016, 09:00 - Sa, 23.01.2016, 18:00 | W 301
Inhalt: Interventionen im Coaching zu den Themenfeldern: - Werteorientierte Kommunikation in Coaching - Wertschätzung und Selbstwert - Wahrnehmung und Selbstwahrnehmung - Wirksamkeit und Selbstwirksamkeit Rolle Coach Coachee Erwartungen und Zielsetzungen Erfolgsfaktoren im Coaching Interventionsmethoden im Coaching
IT-gestütztes HR-Management (Seminar)
Dozent/in: Mark Lehmann
Termin:
Einzeltermin | Fr, 30.10.2015, 09:00 - Fr, 30.10.2015, 18:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Fr, 20.11.2015, 09:00 - Fr, 20.11.2015, 18:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Fr, 08.01.2016, 09:00 - Fr, 08.01.2016, 18:00 | Raumangabe fehlt
Inhalt: In der Wirtschaft ist Informationstechnologie heutzutage unverzichtbar. IT-Systeme werden in nahezu allen Bereichen der betrieblichen Wertschöpfung zur Unterstützung oder Ausführung eingesetzt und stellen daher einen kritischen Erfolgsfaktor da. Durch Globalisierung steigender Kostendruck führt zudem zu erhöhtem Optimierungsbedarf bei Verwaltungs- und Unterstützungsfunktionen. Deshalb ist heutzutage auch der Einsatz von IT in diesen Bereichen als kritischer Erfolgsfaktor zu sehen. Grundlagen • Unterstützung und Automatisierung betrieblicher Leistungsprozesse (Einführung Wirtschaftsinformatik) • Analyse von Leistungsprozessen mit Hilfe der Geschäftsprozessmodellierung • Funktion und Aufgaben von Standardsoftwaresystemen Anforderungsanalyse aus HR-Sicht • Ableitung eines (groben) Lastenheftes • Stand der Forschung Einführung von HR-Systemen • Auswahl von Standardsoftwarelösungen • Vorgehen zur Einführung IT-Lösungen im HR-Management • Vorstellung einer Softwarelösung • Vor- und Nachteile • Vergleich mit anderen Lösungen