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New Work- Gesellschaftliche Transformation

Das eintägige Seminar „New Work“ richtet sich an fortgeschrittene Promovierende und frühe Postdocs, die sich nach
mehreren Jahren in der Wissenschaft dafür entschieden haben, die Universität zu verlassen und einen Job in
Wirtschaft bzw. Gesellschaft zu übernehmen.

Inhalte:

• Hintergrund, Verständnis und Dimension von New Work  (Herausforderungen, Einfluss auf die Arbeitswelt, ...)
• Prinzipien und Kulturmerkmale von New Work 
• Neue Formen der Zusammenarbeit (mit Blick auf Partizipation und Entscheidungsmechanismen, u-a- Agiles Arbeiten) und Collaborative Leadership (Angepasstes Verständnis von Führung)

Ziele:

• Die TeilnehmerInnen erhalten einen fundierten Überblick über den Hintergrund von New Work und
  aktuelle New-Work-Trends
• Weiterhin erhalten sie ein Verständnis davon, welche Prinzipien hinter New Work stehen und welche Haltung
  damit einhergeht
• Sie verstehen, an welchen Stellschrauben sie drehen können, um New Work in der Organisation zu
  ermöglichen.
• Sie nehmen ebenfalls Ideen mit, welche organisationalen Spannungsfelder die Einführung von New Work
  erschweren und welcher Paradigmenwechsel notwendig ist, um in Zeiten von New Work erfolgreich zu sein
• Die TeilnehmerInnen erhalten einen Überblick über mögliche Instrumente und erproben diese praktisch anhand
  von Case Studies und Beispielen.

Das Seminar wird eine ausgleichende Balance von theoretischen Impulsen und der Arbeit mit Case Studies
aufweisen, da die TeilnehmerInnen derzeit noch keine bzw. wenig Erfahrung im praktischen Umfeld sammeln konnten.

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