Details

Recruiting und Bewerbungsmanagement

Inhalte: 

• Grundlagen des Personalmanagement und die besondere Rolle von Talent Acquisition und Recruiting
• Felder der Personalarbeit / des Personalmanagements, wie Employer Branding und Personalmarketing 
• Arbeitsrecht und Administration

Ziele:

• Überblick über die Aufgabenfelder der Personalarbeit (z.B. ausgerichtet am Employee Life Cyle)  
• Kenntnisse über die aktuellen Chancen und Herausforderungen bei der Stellensuche
• Einblicke in den Bereich Talent Acquisition & Recruiting zur besseren Vorbereitung auf die eigene Bewerbungsphase nach Studium oder Promotion
• Praktische Übungen zu Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgesprächen und Assessment Center

Zurück zur Listenansicht