Innovative Karrierewege gestalten

Angebote der Graduate School für Postdocs

Neben Lehre und Forschung ist die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses eine Kernaufgabe jeder Hochschule. Sie spiegelt die institutionelle Verantwortung der Hochschule für den gesamten Werdegang der Wissenschaftler*innen wider. Die PostDoc-Phase ist entscheidend, denn in den ersten ein bis zwei Jahren nach der Promotion werden die Weichen für die weitere Karriere gestellt. Eine akademische Einrichtung kann und sollte diesen Weg systematisch unterstützen.

Die Leuphana verfolgt das Ziel, eine frühe Selbstständigkeit ihrer promovierten Wissenschaftler*innen zu fördern. Um die Chancen und Freiheiten in der Orientierungsphase im Anschluss an die Promotion optimal nutzen und den Karriereweg kreativ und innovativ gestalten zu können, bietet sie ihnen daher verschiedene Unterstützungsangebote an.

Qualifizierungsfonds

Promovierte Forscher*innen haben an der Leuphana die Möglichkeit, fi­nan­zi­el­le Un­terstützung für Förder­maßnah­men im Rah­men ih­rer Qua­li­fi­zie­rung zu er­hal­ten, beispielsweise für Konferenzteilnahmen oder kurzzeitige Forschungsaufenthalte. An drei Terminen im Jahr können Anträge bei der Leuphana Graduate School gestellt werden.

GradSkills – Kompetenz- und Karriereentwicklung

An der Leuphana ist ein umfassendes Weiterbildungsangebot für überfachliche Kompetenzen verfügbar, das Veranstaltungen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller Qualifizierungsstufen bietet und auf Karrierewege innerhalb und außerhalb wissenschaftlicher Institutionen vorbereitet. Dieses Angebotsspektrum wird im Portal GradSkills aufgeführt.

Summer School

In Zusammenarbeit der Graduate School mit den Mentoringprogrammen wird einmal jährlich die Summer School für Promovendinnen und Postdoktorandinnen durchgeführt. Informationen zur nächsten Summer School finden Sie ab Anfang 2022 hier.

Karrierewege in Gesellschaft und Wirtschaft

Zusatzqualifikationen für eine Karriere außerhalb der Universität erlangen - dafür steht das Zertifikatsprogramm „Leadership in Gesellschaft und Wirtschaft“.

Karrierewege in der Wissenschaft

Die Akademische Personalentwicklung ist Ansprechpartnerin für Promovierende und PostDocs, die Karrierewege in der Wissenschaft anstreben.