Dimensionen des LLWI

Die 9 Dimensionen des Later Life Workplace Index (LLWI) erfassen Facetten des betrieblichen Umgangs mit altersdiversen und älteren Belegschaften. Dabei werden explizit sowohl weiche Faktoren wie Organisationsklima und Führung, sowie harte Faktoren wie eine alternsgerechte Arbeitsgestaltung und der Übergang in den Ruhestand berücksichtigt. Nicht alle Faktoren sind ausschließlich für ältere Beschäftigte relevant. Viele dienen einer erfolgreichen Beschäftigung altersgemischter Belegschaften.

Organisationsklima

Führung

Arbeitsgestaltung

Gesundheitsmanagement

Persönliche Entwicklung

Wissensmanagement

Übergang in den Ruhestand

Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt

Versicherungen und Vorsorge

Pro Aspekt wurden 4-5 Fragen entwickelt, die eine Einschätzung mit geringem Aufwand ermöglichen. 

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