Management & Business Development (M.Sc.)
Der Masterstudiengang Management & Business Development ermöglicht es Ihnen, theoriegestützt und auf der Basis empirischer Forschung ein solides Verständnis von strategischen und operativen Managementansätzen zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen dabei von der Gründung bis zur Beziehung zur Öffentlichkeit die Herausforderungen des Wandels in einer globalisierten Welt. Deshalb wird der Forschungsgegenstand „Unternehmen“ nicht nur aus dem Blickwinkel der Ökonomie, sondern auch aus dem der Sozial- und Verhaltenswissenschaften untersucht.
Tätigkeitsbereiche
Studierende des Master-Studiengangs Management & Business Development erwerben weiterführende Kenntnisse in der Gesamtsteuerung von Unternehmen und im Umgang mit den Herausforderungen wirtschaftlicher Dynamik. Die erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse sind in Organisationen vielseitig einsetzbar, zum Beispiel bei der Unternehmensgründung und -entwicklung, in der strategischen Planung, der Unternehmenskommunikation und im Technologiemanagement. Typische Berufsfelder liegen in den Bereichen Beratung, Kommunikation, Prozess- und Projektmanagement, Strategieentwicklung und Unternehmensplanung.
Management, Organisation und Unternehmensführung
In diesem Tätigkeitsfeld geht es vor allem um die Konzeption von Organisationsstrukturen und –konzepten, sowie die Steuerung aller betrieblicher Prozesse und Arbeitsabläufe.
- Auftragsleiter*in: betreut Aufträge von Kund*innen vom Eingang bis zur Abnahme
- Bereichsleiter*in: führt Geschäfts- oder Funktionsbereiche eines Unternehmens
- Business-Development-Manager*in: zuständig für Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen, Bewertung von Marketing-Chancen, Gewinnung von strategischen Partnern und die Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Compliance-Manager*in: erarbeitet Konzepte und Maßnahmen, mit deren Hilfe ein rechtlich und ethisch korrektes Verhalten von Organisationen und deren Mitarbeiter*innen gewährleistet werden soll
- Contract Manager*in / Vertragsbearbeiter*in: wirken bei der Gestaltung, Änderung und Bearbeitung von Verträgen mit und beraten Kund*innen bei Vertragsänderungen, z. B. bei Änderung der Rechtslage
- Geschäftsführer*in: führt die Geschäfte eines Unternehmens gemäß den Weisungen des Vorstandes
- Gruppen- / Teamleiter*in: übernimmt die Führung von Mitarbeiter*innen, Teams und Abteilungen
- Idea-und Innovations-Manager*in: entwickelt Konzepte für effizientere betriebliche Abläufe und Produkte, plant und organisiert Neuerungen und Umstrukturierungen
- Innendienstleiter*in: plant, koordiniert und überwacht den Innendienst in Unternehmen oder Behörden
- Leiter*in des Kundendienstes (kaufmännisch): koordiniert den sach- und fachgerechten Einsatz der Mitarbeiter*innen im Innen- bzw. Außendienst entsprechend den Kapazitäten und Aufträgen in der Kundendienstabteilung
- Manager*in: übernimmt Führungsaufgaben auf mittlerer bis oberer Organisationsebene
- Mergers-and-Acquisition-Specialist: übernimmt Beratungsdienstleistungen rund um den Kauf, Verkauf und Fusion von Unternehmen
- Niederlassungsleiter*in: führt Filialen oder Geschäfts- oder Zweigstellen von Handels- und Dienstleistungsbetrieben oder gemeinnützigen Organisationen
- Projektleiter*in: betreut Projekte von der Konzeption bis zur Ausführung im Rahmen festgelegter Vorgaben
Finanz- und Rechnungswesen
In diesem Tätigkeitsfeld wird vor allem die Prüfung, die Planung und die Koordination von Geld- und Sachmitteln, Rechnungen und anderen Betriebskosten vorgenommen.
- Bilanzbuchhalter*in : erhebt betriebswirtschaftliche Kennzahlen aus der Geschäfts- und Betriebsbuchhaltung als Grundlage für unternehmerische Entscheidungen und berät die Geschäftsleitung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Finanzbuchhalter*in übernimmt Aufgaben in den Bereichen Buchhaltung und Rechnungswesen. Das Aufgabengebiet reicht von der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung über vorbereitende Abschlussarbeiten bis hin zur Vorbereitung strategischer Finanzmanagementfragen
- Kostenrechner*in: kalkuliert betriebliche Kosten und Preise
- Rechnungsprüfer*in : kontrolliert die Zahlungsvorgänge von Unternehmen, Gemeinden, Städten und Vereinen
- Revisor*in: plant Prüfungen des Rechnungswesens und führt diese durch, erstellt Prüfungsberichte und erarbeitet Handlungsempfehlungen
- Versicherungskalkulator*in: erstellt und bearbeitet Kalkulationen, überprüft Wirtschaftlichkeitsberechnungen für verschiedene Versicherungsprodukte
Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung
- Betriebswirt*in für Steuern und Prüfungswesen: plant und überwacht Steuer-, Finanz- und Rechnungswesen eines Unternehmens
- Mergers-and-Acquisition-Specialist: übernimmt Beratungsdienstleistungen rund um den Kauf, Verkauf und Fusion von Unternehmen
- Rating-Analyst*in: bewertet die Bonität von potenziellen Kreditnehmer*innen und Schuldner*innen
- Treuhänder*in: vertritt die Interessen von Treugeber*innen, berät ihre Auftraggeber*innen in steuerrechtlichen, privatrechtlichen und finanziellen Fragen und fungiert als Mittler*in zwischen Vertragsparteien oder Insolvenzverwalter*innen
- Unternehmensberater*in: analysiert als externe*r Dienstleister*in die Abläufe und Strukturen in Unternehmen, um den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu sichern und auszubauen
- Venture-Capitalist: berät Jungunternehmen bei deren Planungen und vermittelt Gründungskapital
- Wirtschaftsprüfer*in: führt betriebswirtschaftliche Prüfungen von Unternehmen durch (z. B. Jahresabschlussprüfung) und berät Mandant*innen in betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragen – erfordert zusätzlich zum Studium weitere Qualifikationsschritte
Einkauf und Beschaffung
In diesem Tätigkeitsfeld geht es um die Beschaffung von Material und Dienstleistungen sowie die dafür erforderlichen Verhandlungen, Angebotsüberprüfungen und Terminüberwachung.
- Category-Manager*in: stellt nach unternehmerischen Zielvorgaben Warengruppen und Sortimente zusammen, überprüft und optimiert sie
- Einkäufer*in: beschafft Waren oder Dienstleistungen, ermittelt den Bedarf, vergleicht Angebote, verhandelt mit Lieferanten und schließt Verträge
- Master of Business Administration: plant und überwacht Geschäftsaktivitäten und leitet daraus unternehmerische Entscheidungen ab
- Ökonom*in: löst oder erforscht betriebsübergreifende und gesamtwirtschaftliche Problemstellungen
Vertrieb
In diesem Tätigkeitsfeld stehen der Verkauf von Waren, die Steuerung der Außendienstorganisation und der Weg vom Hersteller über den Handel bis hin zum Endkunden im Vordergrund.
- Account-Manager*in : akquiriert neue Kund*innen, pflegt und betreut die Beziehungen zu (bestehenden) Kund*innen sowie zu Vertriebspartner*innen
- Category-Manager*in : führt, optimiert und prüft Warengruppen im Hinblick auf unternehmerische Zielvorgaben
- Key-Account-Manager*in: akquiriert oder betreut wichtige und umsatzstarke Kund*innen und Vertriebspartner*innen, die sogenannten Key-Accounts
- Makler*in : kauft, verkauft und vermittelt im Auftrag von Klienten Waren und Dienstleistungen aller Art
- Relationship-Manager*in : akquiriert und betreut Kund*innen eines Unternehmens mit dem Ziel, langfristige und profitable Beziehungen aufzubauen
- Sales-Manager*in : plant, steuert und kontrolliert die Absatzaktivitäten in festgelegten Verkaufsbereichen im Rahmen von Unternehmensvorgaben und -zielen
- Verkaufsleiter*in (Handel) : plant, steuert und kontrolliert Verkaufs- bzw. Vertriebsaktivitäten in den Verkaufsstellen bzw. Filialen, führt Handelsmaßnahmen durch
- Vertriebsberater*in : arbeitet produkt- bzw. produktgruppenbezogene Absatzpläne aus, setzt diese via Direktvertrieb oder im Vertrieb über den Handel um
- Vertriebscontroller*in : kontrolliert und analysiert die Planung, Steuerung und Optimierung von Vertriebsprozessen im Unternehmen
Forschung und Lehre
Bei der Lehrtätigkeit an Hochschulen geht es um die Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie die Betreuung von Studierenden.
- Dozent*in an Hochschulen und Akademien: konzipiert Lehrveranstaltungen und führt diese durch, und arbeitet an wissenschaftlichen Forschungsvorhaben mit.
- Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in: erfüllt wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, die auch für den Erwerb einer weiteren wissenschaftlichen Qualifikation (z. B. Promotion) förderlich sind.