Management & Human Resources (M.Sc.)
Im Studienprogramm ergänzen sich Praxisorientierung und wissenschaftlicher Anspruch, indem Fragestellungen der Human Resources (HR) konsequent interdisziplinär – aus Sicht der BWL, der Psychologie und des Rechts – untersucht werden. Die Studierenden lernen, einen ganzheitlichen Blick einzunehmen und etwa auch ethische, diversityorientierte oder interkulturelle Aspekte zu integrieren.
Tätigkeitsbereiche
Nach Abschluss des Studiums stehen Ihnen zahlreiche Einsatzfelder offen:
- Leitungsfunktionen oder spezialisierte Fachfunktionen im Personalbereich (Unternehmen / Non-Profit-Organisation)
- Firmen mit Schwerpunkt Unternehmens-, Personal- oder Organisationsberatung
- Arbeitsrechtsexperte (Rechtsabteilungen / Verbände)
- Forschung und Wissenschaft
Management und Human Resources
- Arbeitsmarktmanager*in: in der Agentur für Arbeit; Vermittlung, Beratung und Integration von Arbeitnehmerkund*innen sowie die Beratung und Unterstützung von Arbeitgeberkund*innen bei allen Fragen der Personalbeschaffung
- Personalberater*in: übernimmt Dienstleistungen für Unternehmen bei der Suche und Auswahl von geeigneten Fach- und Führungskräften.
- Personaldisponent*in: im Bereich Personaldienstleistung; Auswahl von geeigneten Mitarbeiter*innen für Unternehmen und Betreuung während des Einsatzes
- Personalentwickler*in: Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung und -beurteilung sowie Aus- und Weiterbildung
- Personalreferent*in: Auswahl und Einstellung von Personal sowie Personalbetreuung und Personalentwicklung
- Personalvermittler*in: sucht für Arbeitnehmer*innen nach geeigneten Stellen und für Arbeitgeber*innen nach geeignetem Personal.
- Recruiter*in: im Bereich Personaldienstleistung; Suche und Gewinnung von neuen Mitarbeiter*innen im Auftrag von anderen Unternehmen
- Relocation Specialist: Betreuung von Fach- und Führungskräften, wie auch Privatpersonen, wenn diese ihren Arbeits- bzw. Wohnort wechseln und Erledigung aller mit dem Umzug verbundenen Formalitäten
Forschung und Lehre
- Dozent*in an Hochschulen und Akademien: konzipiert Lehrveranstaltungen, führt diese durch und arbeitet an wissenschaftlichen Forschungsvorhaben mit.
- Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in: erfüllt wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, die auch für den Erwerb einer weiteren wissenschaftlichen Qualifikation (z. B. Promotion) förderlich sind.