Pilotprojekt „Tandem“

Sie sind neu an der Leuphana und möchten besser im neuen Job ankommen? Oder möchten Sie gerne neue Kolleg*innen kennenlernen? Sie wollen neues Wissen erlangen und neue Perspektiven entdecken? Oder möchten Sie sich austauschen und vernetzen?

Wir haben vernetzt. Und zwar mit Hilfe eines Pilotprojekts, bei dem verschiedene Tandems entstanden. Mit diesen Tandems wurden verschiedene Synergien erzeugt und für alle Teilnehmer*innen ein Mehrwert geschaffen, von dem zukünftig alle Kolleg*innen profitieren.

Gesucht waren motivierte Kolleg*innen die Lust hatten Teil unseres Pilotprojektes zu sein und ein (inoffizielles) Tandem zu bilden – Welche Art von Tandem spielte hierbei keine Rolle, möglich waren zum Bespiel:

• Welcome-Tandem: Förderung des Ankommens, lebenslangen Lernens und Weitergabe von Wissen aus dem Leuphana-Erfahrungsschatz

• Mentoring-Tandem: Dem Aufzeigen von beruflichen Perspektiven, Coaching, Unterstützung bei der Karriereplanung und Hilfe bei der Orientierung zur Weiterqualifikation

• Sprach-Tandem: Der Sprachentwicklung und Kommunikation an der Leuphana
   
• Networking-Tandem: Der Erweiterung des Netzwerks und der Integration in neue Tätigkeitsfelder

• After-work-Tandem: Gemeinsame soziale/after-work Aktivitäten → Kooperation mit der AG „Informelle Begegnungen“

Alle Tandems konnten je nach Bedarf in Deutsch, Englisch oder andere Sprachen gebildet werden.

Die Tandems trafen sich regelmäßig zum Austausch – den Rhythmus, die Dauer und den Ort Ihrer Treffen legten alle selber fest.

Auch beim Pilotprojekt gaben wir einen guten Rahmen für einen anregenden und spannenden Austausch.