Vorlesungsverzeichnis

Vorlesungsverzeichnis

Suchen Sie hier über ein Suchformular im Vorlesungsverzeichnis der Leuphana.

Start > Masterprogramm Management & Entrepreneurship (M.A./M.Sc.) -> Major Management & Human Resources -> International Aspects of HR-Management

Lehrveranstaltungen

International Aspects of HR-Management (Seminar)

Dozent/in: Jürgen Deller

Inhalt: HR goes Digital - Wie verändert sich die Personalfunktion? International Aspects of Human Resource Management Die Veranstaltung beschäftigt sich mit den vor dem Hintergrund der digitalen Revolution erwarteten Veränderungen der Personalfunktion in Organisationen in Deutschland und den Vereinigen Staaten von Amerika. Auf der Basis der zu erschließenden aktuellen Literatur bereiten die Studierenden unter Anleitung eine Befragung relevanter Stakeholder in Deutschland und den USA vor, führen diese durch, werten sie aus und dokumentieren die Ergebnisse. Befragt werden Personalverantwortliche, Vertreter von Softwareunternehmen, Gewerkschaftsvertreter, Vertreter von Personalorganisationen, Berater im Themenfeld Personal und Wissenschaftler zu ihren Erwartungen der Veränderungen in der Personalfunktion insgesamt, aber auch einzelner Teilfunktionen, so Auswahl, Entwicklung und Training. Die Ergebnisse des Projektes werden in einem gemeinsamen Bericht dargestellt, der der Öffentlichkeit in geeigneter Weise zur Verfügung gestellt werden soll. Dabei soll insbesondere auch auf die Unterschiede der Erwartungen in Deutschland und den USA eingegangen werden. Das Projekt wird mit dem Praxispartner TOPOS Personalberatung GmbH, Hamburg, durchgeführt werden. Geplant sind der regelmäßige Austausch mit der Personalberatung und ein gemeinsames Vorgehen bei der Identifikation und Gewinnung potentieller Interviewpartner. Auch die Präsentation der Ergebnisse mit wird gemeinsam erfolgen. Die Datenerhebung des Projektes erfolgt in Deutschland und den USA. Dabei unterstützen die Wissenschaftspartner in den USA die Interviewentwicklung und die Identifikation und Gewinnung von Interviewpartnern in den USA. Interviews werden von Lüneburger Studierenden im Regelfall per Telefon geführt. Es besteht die Möglichkeit eines (selbst finanzierten) Aufenthaltes in New York, um von dort aus Gespräche zu führen. Praxispartner: Dr. Bernd Althusmann, Partner, TOPOS Personalberatung GmbH, Hamburg Wissenschaftspartner: Prof. Dr. Stephan Dilchert, Zicklin School of Business, Baruch College, City University of New York, New York City, NY, USA Prof. Dr. Deniz S. Ones, Hellervik Chair of Industrial Psychology & Distinguished McKnight Professor, Department of Psychology, University of Minnesota, Minneapolis, MN, USA

Masterprogramm Management & Entrepreneurship - Major Management & Human Resources - International Aspects of HR-Management