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Start > Masterprogramm Management & Entrepreneurship (M.A./M.Sc.) -> Major Management & Human Resources -> HR-Management im Kontext aktueller Herausforderungen

Lehrveranstaltungen

IT-gestütztes HR-Management (Seminar)

Dozent/in: Mark Lehmann

Inhalt: In der Wirtschaft ist Informationstechnologie heutzutage unverzichtbar. IT-Systeme werden in nahezu allen Bereichen der betrieblichen Wertschöpfung zur Unterstützung oder Ausführung eingesetzt und stellen daher einen kritischen Erfolgsfaktor da. Durch Globalisierung steigender Kostendruck führt zudem zu erhöhtem Optimierungsbedarf bei Verwaltungs- und Unterstützungsfunktionen. Deshalb ist heutzutage auch der Einsatz von IT in diesen Bereichen als kritischer Erfolgsfaktor zu sehen. Grundlagen • Unterstützung und Automatisierung betrieblicher Leistungsprozesse (Einführung Wirtschaftsinformatik) • Analyse von Leistungsprozessen mit Hilfe der Geschäftsprozessmodellierung • Funktion und Aufgaben von Standardsoftwaresystemen Anforderungsanalyse aus HR-Sicht • Ableitung eines (groben) Lastenheftes • Stand der Forschung Einführung von HR-Systemen • Auswahl von Standardsoftwarelösungen • Vorgehen zur Einführung IT-Lösungen im HR-Management • Vorstellung einer Softwarelösung • Vor- und Nachteile • Vergleich mit anderen Lösungen

Masterprogramm Management & Entrepreneurship - Major Management & Human Resources - HR-Management im Kontext aktueller Herausforderungen