Vorlesungsverzeichnis

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Start > Leuphana Bachelor (B.A./B.Eng./B.Sc./LL.B.) -> Major Betriebswirtschaftslehre PLUS -> Personalmanagement III: Ausgewählte Fragen des Personalmanagements

Lehrveranstaltungen

Fallstudien aus Personalmanagement und Arbeitsrecht (Seminar)

Dozent/in: Torben Andrasch, Daniel Scholz

Inhalt: •Die Studierenden bearbeiten in Kleingruppen (2-3 Personen) je eine praxisnahe Fallstudie zu personalwirtschaftlichen und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen • In den Kleingruppen werden die theoretischen Grundlagen sowie Konzeptlösungen und Handlungsempfehlungen herausgearbeitet. • Die Präsentationsleistung besteht je Kleingruppe aus je einer Zwischen- und Abschlusspräsentation, in der die (Zwischen-)Ergebnisse gemeinsam mit dem Plenum diskutiert werden. Themengebiete der 12 Fallstudien: 1. Betriebsvereinbarungen & Mobiles Arbeiten 2. Berufsausbildung & Personalauswahl 3. Mitbestimmung BR & Betriebsänderung 4. Personalflexibilität 5. HR Business Partner Modell & Dave Ulrich 6. Betriebliches Fehlstands- & Gesundheitsmanagement 7. Vereinbarkeit von Beruf und Familie 8. Retention Management & Personalentwicklung 9. Vergütung von Betriebsräten 10. Innovationsmanagement & Arbeit 4.0 11. Verhandlungsführung & Training

Leadership (Seminar)

Dozent/in: Christian Gade

Inhalt: Ausgegangen wird von einer funktionalanalytischen Betrachtung sozialer Systeme. Hierauf aufbauend werden zentrale Ansätze der Führung und Führungsforschung betrachtet. Es wird sowohl auf individualtheoretische Ansätze als auch auf soziale Beziehungen und ihre Entwicklung eingegangen.

Personalcontrolling (Seminar)

Dozent/in: Christiane Söffker

Inhalt: Gliederung (1) Grundlagen (Begriff, Zielsetzung) (2) Rahmenbedingungen (Organisation, Recht, EDV) (3) Personalprozesse und Kennzahlen (4) Kennzahlensysteme (5) Weiterführende Fragestellungen des Personalcontrolling