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Start > Masterprogramm Education: Educational Sciences (M.A.) -> Minor Bildungsprozesse in Organisationen -> Perspektiven der Organisationspsychologie

Lehrveranstaltungen

Coaching und Peer-Coaching - Strategien der Anwendungssicherung von Gelerntem (Seminar)

Dozent/in: Gerdamarie S. Schmitz

Termin:
14-täglich | Montag | 14:15 - 16:45 | 19.10.2009 - 29.01.2010 | W 216 | Beginn 2. Semesterwoche

Inhalt: Diese Veranstaltung gehört in den Wahlbereich "Beratung und Coaching" (MEd GH+R). Motto des Seminars: Hervorragende Qualität bei der Arbeit ist die beste Transfersicherung. Wir arbeiten in diesem Seminar sehr praxisorientiert, in dem wir zunächst konkrete Situationen finden, in denen in Ihrer späteren Berufspraxis Kollegen einander coachen. Zugeschnitten auf diese konkreten Settings werden Sie sich die Kompetenzen eines Qualitäts-Coach aneignen, um Entwicklungsprozesse wirkungsvoll zu begleiten. Dabei legen wir einen Schwerpunkt auf professionelle Kommunikation. Weiterer Schwerpunkt: Transfersicherungstechniken. Zum Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme.

Methoden der Evaluation komplexer Interventionen (Seminar)

Dozent/in: Gerdamarie S. Schmitz

Termin:
wöchentlich | Dienstag | 14:15 - 15:45 | 12.10.2009 - 29.01.2010 | W 301

Inhalt: Wir werden das Seminar sehr praxisorientiert gestalten, in dem wir ein Evaluationsdesign für einen konkreten Anwendungsfall erarbeiten, den wir gemeinsam auswählen. Grundlage dafür ist das leicht verständliche und praktische Buch "Weiterbildungs-Evaluation. Lernerfolge messbar machen" von Jost Reischmann.

Trends und Verfahren der Personaldiagnostik, Schwerpunkt Online-Verfahren (Seminar)

Dozent/in: Kristof Kupka, N. N.

Inhalt: Inhalt der Veranstaltung sind aktuelle praxisnahe diagnostische Verfahren der Personalauswahl und –Entwicklung (z.B. Online-Assessments, kognitive Leistungstests, berufsbezogene Persönlichkeitstests, Assessment Center Übungen). Diese werden sowohl in der Theorie vorgestellt als auch praktisch von den Studierenden durchgeführt, so dass die Teilnehmenden in die Lage versetzt werden, diese Instrumente nicht nur anzuwenden, sondern auch kritisch zu reflektieren. Darüber hinaus sollen Chancen und Grenzen der Personaldiagnostik insgesamt im Plenum und in Kleingruppen erörtert werden. Die Veranstaltung wird - auch aufgrund der langjährigen beruflichen Erfahrung des Referenten in diesem Bereich - einen hohen Praxisbezug mit vielen aktuellen Beispielen aufweisen.