Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in „Community Manager*in“

14.11.2022

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

In einem weiteren Meilenstein ihrer Entwicklung wurde die Leuphana als „Innovative Hochschule“ in der gleichnamigen Bund-Länder-Initiative zur Stärkung des regionalen Wissenstransfers zwischen Hochschulen und Praxis ausgezeichnet. Das Großprojekt „TrICo – Transformation durch Innovation und Kooperation in Communities“ zielt darauf ab, ein innovatives und richtungsweisendes Kooperationsmodell für transdisziplinäres Community-Building, Open Innovation und begleitende Wissenschaftskommunikation zu entwickeln und umzusetzen. Mit der systematischen Entwicklung und Realisierung von Communities als neuen dezentralen Strukturen für Kooperation und Innovation mit Praxispartnern will die Leuphana im Einklang mit ihrer Transferstrategie die nächste Entwicklungsstufe im Wissens- und Technologietransfer erreichen.  Im Mittelpunkt steht der Aufbau von vier Communities zu den Themenfeldern „Nachhaltige Produktion”, „Schulentwicklung und Leadership“, „Social Innovation und Entrepreneurship“ sowie „Kunst und Kultur“. Das Großprojekt ist im Kooperationsservice angesiedelt und wird von Prof. Dr. Paul Drews und Andrea Japsen geleitet.

Im Teilvorhaben 2 wird die Community „Schulentwicklung und Leadership“ unter der Leitung von Prof. Dr. Marc Kleinknecht, Prof. Dr. Simone Abels und Prof. Dr. Marcus Pietsch aufgebaut. Das Teilvorhaben verfolgt das Ziel, gemeinsam mit Entscheider*innen und Führungskräften aus Schulen, außerschulischen Bildungseinrichtungen und Partnern aus Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung und Administration die aktuellen Trans-formationsprozesse und zukünftigen Herausforderungen in der Schulentwicklung zu unterstützen und mitzugestalten. Den Partnern der Community wird es ermöglicht, bestehendes Wissen auszutauschen und sich neues Wissen insbesondere mit Blick auf die Wissensbereiche inklusive Schule, Führung im Sinne eines „Leadership for Learning“ sowie Digitalisierung in Schule und Unterricht anzueignen. In diesem Teilvorhaben sind insgesamt fünf Stellen zu besetzen.

Weitere Informationen zum Gesamtprojekt finden Sie hier: https://www.leuphana.de/trico

Innerhalb des o.g. Teilvorhabens sucht die Universität zum 01.02.2023 eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in „Community Manager*in“
im Teilvorhaben 2 Community „Schulentwicklung und Leadership
(EG 13 TV-L)

im Umfang von 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer*eines Vollbeschäftigten befristet bis zum 31.12.2027. Die Stelle soll fachlich der Professur für Schulpädagogik und Schulentwicklung, Prof. Dr. Marc Kleinknecht und der Professur für Bildungswissenschaft, insbesondere Bildungsmanagement und Qua-litätsentwicklung, Prof. Dr. Marcus Pietsch, zugeordnet werden.

Ihre Aufgaben:

  • Wissenschaftliche Gesamtkonzeption der Community „Schulentwicklung und Leadership“
  • Begleitende Forschung, Datenerhebung, Verfassen von Forschungsbeiträgen und Ergebnispräsentati-on auf wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Fachtagungen, Workshops etc.
  • Aufbau und Management der Community „Schulentwicklung und Leadership“ in enger Zusammen-arbeit mit den beteiligten Wissenschaftler*innen, Führungskräften aus Schulen, außerschulischen Bildungseinrichtungen sowie außerschulischen Partnern aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung
  • Ansprache und Einbindung der verschiedenen Stakeholder-Gruppen für den Aufbau der Community
  • Etablierung und Verstetigung nachhaltiger Transfer- und Forschungsstrukturen für die Vernetzung gegenwärtiger und zukünftiger Community-Mitglieder
  • Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Moderation von Community Meetups, Hacka-thons sowie weiterer Veranstaltungsformate und Konferenzen der Community „Schulentwicklung und Leadership“ sowie in Gesamtprojektveranstaltungen
  • Koordination von Schnittstellen und Kommunikation innerhalb des Teilvorhabens und mit dem Ge-samtprojekt, insbesondere mit der Gesamtprojektkoordination, den Community Manager*innen der anderen Teilvorhaben und dem Kooperationsservice der Leuphana
  • Mediale Aufbereitung von Forschungsergebnissen in Zusammenarbeit mit dem Leuphana Medienst-udio und Koordination der Berichterstattung in Fachzeitschriften und Dissemination der Projekter-gebnisse in weiteren Medien (z.B. Blogs, Podcast, Zeitschriften) für die Community und die Öffentlichkeit
  • Erstellung von Berichten, Reporting und Ergebnisdokumentationen sowie Impact-Management des Teilvorhabens und des Gesamtprojekts „TrICo“
  • Unterstützung der Gesamtprojektkoordination beim wissenschaftlichen und finanziellen Berichtswesen, inkl. Projekt- und Finanzcontrolling

Ihr Profil:

  • Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) in den Bereichen Erziehungswissenschaft, Lehramt, Psychologie oder verwandten Disziplinen; mit Erfahrungen in den Bereichen außerschul. Lernorte und/oder inklusives, digitales Lernen und/oder Schul-Unterrichtsentwicklung und/oder Führung/Leadership und/oder Innovation von Organisationen
  • Berufliche Erfahrung im Bereich der Schulentwicklung und -politik etwa im Rahmen einer Tätigkeit in der regionalen Schulverwaltung, Landes- oder Bundesministerien (Kultusministerien, BMBF) oder an Universitäten (etwa in Transferzentren, Zentren für Lehrkräftebildung oder School of Education).
  • Praktische Erfahrungen im Bereich von Veränderungsprozessen im Umfeld der Schulentwicklung, um die Interventionen in die komplexen sozialen Strukturen von Schulen erfolgreich umsetzen zu können
  • Erste berufliche Erfahrung im Aufbau und Koordination von Netzwerken an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Schulen und weiteren Bildungseinrichtungen
  • Erfahrungen im Wissenstransfer und/oder in der Wissenschaftskommunikation und in der Öffentlichkeitsarbeit im universitären Kontext
  • Sicheres und professionelles Auftreten sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, hohe Textsicherheit und hervorragendes Ausdrucksvermögen sowie Erfahrungen in der Ansprache von Schulen und Bildungseinrichtungen
  • Nachgewiesene hohe Konzeptionsfähigkeit sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
  • Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und Einrichtungen (Leitungspersonen in Schulen und Bildungseinrichtungen, Wissenschaftler*innen, Studierende, Wissenschaftsmanager*innen),
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung und agiles Mindset

Unser Angebot:

  • ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
  • einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
  • eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
  • eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
  • flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
  • ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
  • ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
  • ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa,
  • ein von der Universität gefördertes Job-Ticket für den Hamburger Verkehrsverbund.

Ihre Bewerbung:
Inhaltliche Rückfragen richten Sie bitte an Prof. Dr. Marc Kleinknecht (marc.kleinknecht@leuphana.de), Tel. 04131.677-1620.

Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit allen üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) bis zum 11.12.2022 digital (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:

Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Recht / Bewerbungsmanagement
Kennwort: WiMi Community Manager*in „Schulentwicklung und Leadership“
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
bewerbung@leuphana.de