Neue Publikation von Boris Hirsch in Industrial Relations
10.08.2023
Prof. Dr. Boris Hirsch hat gemeinsam mit Prof. Dr. Nils Braakmann (Newcastle University) einen Aufsatz zum Thema "Unions as insurance: Workplace unionization and workers' outcomes during COVID-19" in der Fachzeitschrift Industrial Relations veröffentlicht. In dem Aufsatz dokumentieren sie, dass britische Beschäftigte im Verlauf der Corona-Pandemie mit signifikant größerer Wahrscheinlichkeit bei ihren Arbeitgebern weiterbeschäftigt wurden, wenn ihre Betriebe gewerkschaftlich organisiert waren. Diese höhere Beschäftigungsstabilität in gewerkschaftlich organisierten Betrieben ging weder mit Lohneinbußen noch mit verringerten Arbeitsstunden einher und deutet darauf hin, dass Gewerkschaften Beschäftigte erfolgreich vor externen Schocks schützen.
Zur Studie gelangen Sie über folgenden Link: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/irel.12344