Prof. Dr. Michael Frese

21335 Lüneburg, Universitätsallee 1, C6.425
Fon +49.4131.677-2574, michael.frese@leuphana.de
Gastwissenschaftler*in, Professur für Psychologie, insbesondere Innovation und Entrepreneurship
Forschungszentrum für Unternehmertum

Inhaltsverzeichnis dieser Seite

Werdegang

Mi­cha­el Fre­se stu­dier­te Psy­cho­lo­gie an der Uni­ver­sität Ber­lin und pro­mo­vier­te  1978. Aka­de­mi­sche Po­si­tio­nen be­klei­de­te er an der Uni­ver­si­ty of Penn­syl­va­nia (1980- 1984), Uni­ver­sität München (1984-91), Uni­ver­sität Gießen (1991-2009); seit 2009 lehrt er an der Leu­pha­na Uni­ver­sität Lüne­burg und der Asia School of Management (in collaboration with MIT Sloan Management). For­schungs­auf­ent­hal­te und Gast­pro­fes­su­ren führ­ten ihn in die USA, nach Chi­na, Bra­si­li­en, Ugan­da und Großbri­tan­ni­en. Im BWL-Ran­king 2014 des Han­dels­blatts be­leg­te Prof. Fre­se den 3. Platz in Deutsch­land.Seit 2014 ist er Mit­glied der Leo­pol­di­na (Na­tio­na­le Aka­de­mie der Wis­sen­schaf­ten) und 2015 wur­de er zum Fel­low der Aca­de­my of Ma­nage­ment be­ru­fen.Der For­schungs­schwer­punkt von Prof. Fre­se um­fasst Lang­zeit­stu­di­en zu psy­cho­lo­gi­schen Ef­fek­ten der Ar­beits­lo­sig­keit, Prädi­ka­to­ren von Ei­gen­in­itia­ti­ve und psy­cho­lo­gi­sche Er­folgs­fak­to­ren von Un­ter­neh­mern. Des Wei­te­ren beschäftigt er sich mit Trai­ning, ins­be­son­de­re Feh­ler­ma­na­ge¬ment¬trai­nings, Führungs­trai­ning und Trai­ning zur Ver­bes­se­rung des un­ter­neh­me­ri­schen Er­folgs und der persönli­chen In­itia­ti­ve. Zu­letzt beschäftig­te er sich mit Stu­di­en zur kul­tu­rel­len na­tio­na­len und or­ga­ni­sa­tio­na­len Fak­to­ren, psy­cho­lo­gi­sche Er­folgs­fak­to­ren von Un­ter­neh­mern in Ent­wick­lungsländern (Afri­ka, La­tein­ame­ri­ka und Asi­en), so­wie mit dem The­ma In­no­va­ti­on. Sei­ne For­schung wur­de u.a. durch die Deut­sche For­schungs­ge­mein­schaft, Volks­wa­gen­stif­tung, Neder­land­se We­ten­schap Or­ga­ni­sa­tie, NUS Busi­ness School, UNESCO und die World Bank un­terstützt.

Einen ausführlichen CV finden Sie hier.

Lehrgebiete

Psychologie, besonders Innovationsforschung und Entrepreneurship

Forschungsgebiete

- psychological effects of unemployment, impact of stress at work
- predictors of personal initiative in East Germany
- entrepreneurship and innovation
- field studies on errors, concept of error training and leadership training
- cultural factors in organization and across nations
- psychological success factors in entrepreneurs in developing countries

Projekte

  1. Female Entrepreneurship -PI Training für Unternehmerinnen
    Michael Frese (Wissenschaftliche Projektleitung) , Tabea Brüning (Projektmitarbeiter*in) , Kim Marie Bischoff (Wissenschaftliche Projektleitung) , Elisabeth Erning (Projektmitarbeiter*in) , Mona Hafner (Projektmitarbeiter*in)
    →

    Projekt: Forschung

  2. Entrepreneurship Training Jamaica 2018
    Michael Frese (Wissenschaftliche Projektleitung)
    →

    Projekt: Praxisprojekt

  3. Student-Training for Entrepreneurial Promotion (STEP): Steigerung von Unternehmertum in Entwicklungsländern
    Michael Marcus Gielnik (Wissenschaftliche Projektleitung) , Michael Frese (Wissenschaftliche Projektleitung) , Mona Mensmann (Koordinator*in) , Fokko-Jelto Eller (Projektmitarbeiter*in)
    →

    Projekt: Forschung

  4. Lernen aus Fehlern und Fehlermanagement in Organisationen: Bedingungen, Prozesse und Folgen
    Michael Frese (Wissenschaftliche Projektleitung) , Nina Keith (Projektmitarbeiter*in) , Alexander Klamar (Projektmitarbeiter*in)
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    Projekt: Forschung

  5. Training Jamaica
    Michael Frese (Wissenschaftliche Projektleitung)
    →

    Projekt: Anderes

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Publikationen

Bücher und Anthologien

  1. The Psychology of Entrepreneurship: New Perspectives
    Michael Marcus Gielnik (Herausgeber*in) , Michael Frese (Herausgeber*in) , Melissa S. Cardon (Herausgeber*in) , 2021 1. Aufl. New York , 424 S. , Publisher Copyright: © 2021 Taylor and Francis.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Buch › Forschung

  2. Das Konzept Eigeninitiative: Proaktivität fördern, Unternehmenskultur prägen, Innovationskraft steigern
    Michael Frese (Autor*in) , Jette Wiegel (Autor*in) , 2018 Frankfurt/ Main , 236 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

  3. The Psychology of Planning in Organizations: Research and Applications
    Michael Frese (Herausgeber*in) , Michael Mumford (Herausgeber*in) , 2015 New York , 370 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Buch › Forschung

  4. Iniciativa personal: como hacer que las cosas sucedan
    Michael Frese (Autor*in) , Ana Lisbona (Autor*in) , 2012 1. Aufl. Madrid , 207 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

  5. Errors in Organizations
    Michael Frese (Herausgeber*in) , David A. Hofmann (Herausgeber*in) , 2011 New York , 636 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Transfer

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Beiträge in Zeitschriften

  1. Decoding evidence-based entrepreneurship: A systematic review of meta-analytic choices and reporting
    Michael Frese (Autor*in) , Andreas Rauch (Autor*in) , Saadat Saeed (Autor*in) , 01.01.2025 , in: Journal of Small Business Management, 63, 4 , S. 1783-1829 , 47 S. , Publisher Copyright: © 2024 International Council for Small Business.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  2. Learning from African entrepreneurship—on the psychological function of entrepreneurial preparedness
    Michael Frese (Autor*in) , 01.12.2024 , in: Small Business Economics, 63, 4 , S. 1365-1380 , 16 S. , Publisher Copyright: © The Author(s) 2024.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  3. Different approaches to learning from errors: Comparing the effectiveness of high reliability and error management approaches
    Michael Frese (Autor*in) , Alexander Klamar (Autor*in) , Dorothee Horvath (Autor*in) , Nina Keith (Autor*in) , 01.09.2024 , in: Safety Science, 177 , 15 S. , Publisher Copyright: © 2024 The Author(s)

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  4. How to Induce an Error Management Climate: Experimental Evidence from Newly Formed Teams
    Michael Frese (Autor*in) , Dorothee Horvath (Autor*in) , Nina Keith (Autor*in) , Alexander Klamar (Autor*in) , 01.08.2023 , in: Journal of Business and Psychology, 38, 4 , S. 763-775 , 13 S. , Publisher Copyright: © 2022, The Author(s).

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  5. Different ways lead to ambidexterity: Configurations for team innovation across China, India, and Singapore
    Michael Frese (Autor*in) , Wei Deng (Autor*in) , Sylvia Hubner-Benz (Autor*in) , Zhaoli Song (Autor*in) , 01.06.2023 , in: Journal of International Management, 29, 3 , 17 S. , Funding Information: This research was supported by funding of the Singapore Ministry of Education Social Science Research Thematic Grant ( MOE2017-SSRTG-022 ), the National Natural Science Foundation of China ( 72202179 ), and the Fundamental Research Funds for the Central Universities ( D5000220132 ). Any opinions, findings, and conclusions or recommendations expressed in this material are those of the author(s) and do not reflect the views of the Singaporean or Chinese Government. Publisher Copyright: © 2023 Elsevier Inc.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

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Beiträge in Sammelwerken

  1. Creativity in entrepreneurship: Dancing between nothing and structure
    Michael Frese (Autor*in) , Sylvia Hubner-Benz (Autor*in) , 01.01.2023 Second Edition. Aufl. , S. 377-392 , 16 S. , Publisher Copyright: © 2023 Elsevier Inc. All rights reserved.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Forschung › begutachtet

  2. Evidence-Based Management and Organisational Reality: Reducing Knowledge/Action Tensions through Reflection
    Mona Mensmann (Autor*in) , Michael Frese (Autor*in) , Denise M. Rousseau (Autor*in) , 15.12.2022 Cham , S. 1-16 , 16 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Forschung

  3. Evidence-Based Management
    Mona Mensmann (Autor*in) , Michael Frese (Autor*in) , Denise M. Rousseau (Autor*in) , 01.12.2022 Cham , S. 39-54 , 16 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Forschung

  4. Evidence-Based Management and Organizational Reality: Reducing Knowledge/Action Tensions through Reflection
    Michael Frese (Autor*in) , Mona Mensmann (Autor*in) , Denise M. Rousseau (Autor*in) , 12.10.2022 Cham , S. 1-16 , 16 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Forschung

  5. Recht, Innovation und Entrepreneurship
    Michael Frese (Autor*in) , Markus Reihlen (Autor*in) , Christian Brei (Autor*in) , Hanno Merkt (Autor*in) , Wolfgang Hoffmann (Autor*in) , 01.01.2022 Baden-Baden , S. 17-38 , 22 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

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Impact

  1. STEP – Student Training for Entrepreneurial Promotion schafft vielfältige Impacts
    Michael Frese , Michael Marcus Gielnik , Janina Peschmann , Paul Jasper Herrmann

    Impact: Akademischer Impact, Ökonomischer Impact, Bildungsimpact, Umwelt-Impact, Impact auf Gesundheit und Lebensqualität

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Aktivitäten

  1. Training for Successful Entrepreneurship
    Michael Frese (Sprecher*in)

    Aktivität: Konferenzvorträge › Forschung

  2. Eudaimonic Wellbeing, Personal Initiative, Fun, and Passion
    Michael Frese (Sprecher*in)
    →

    Aktivität: Vorträge in anderen Veranstaltungen › Transfer

  3. Bridging Organizational Behavior and Entrepreneurship Research Panelist
    Michael Frese (Sprecher*in)
    →

    Aktivität: Konferenzvorträge › Forschung

  4. Rudimentary theory of entrepreneurship
    Michael Frese (Sprecher*in)

    Aktivität: Gastvorträge und -vorlesungen › Forschung

  5. Personal Initiative Training
    Michael Frese (Sprecher*in)

    Aktivität: Gastvorträge und -vorlesungen › Transfer

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Presse / Medien

  1. Psychology beats business training when it comes to entrepreneurship
    1 Mal zitiert

    Presse/Medien: Presse / Medien

  2. Buchrezension "Errors in organization"
    1 Mal zitiert

    Presse/Medien: Presse / Medien

  3. Wichtiger Baustein für die Armutsbekämpfung: Studie der Leuphana in Uganda belegt: Schulung erhöht Gründungsquote
    1 Mal zitiert

    Presse/Medien: Presse / Medien

  4. David A. Hofmann and Michael Frese, eds.: Errors in Organizations
    1 Mal zitiert

    Presse/Medien: Presse / Medien

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Auszeichnungen

  1. Best Experimental Paper for Potential Policy Impact
    Michael Frese (Empfänger/-in) ,

    Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung

  2. Global Award for Entrepreneurship Research
    Michael Frese (Empfänger/-in) ,

    Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung

  3. Inaugural Scholar GPS Highly Ranked Scholar
    Michael Frese (Empfänger/-in) ,

    Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Transfer

  4. Berufung zum Fellow der Academy of Management (AOM)
    Michael Frese (Empfänger/-in) ,

    Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung

  5. Aufnahme in die Leopoldina (Nationale Akademie der Wissenschaften)
    Michael Frese (Empfänger/-in) ,

    Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung

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Lehre