Vorlesungsverzeichnis

Suchen Sie hier über ein Suchformular im Vorlesungsverzeichnis der Leuphana.

Veranstaltungen von Business-Trainer, Supervisor, Systemischer Coach, Diplom-Theologe Ottmar Wander

Lehrveranstaltungen

Heilsame Unternehmenskultur in Theorien und Praxis (SBP) (Seminar)

Inhalt: 1. Einführung in die Heilsame Unternehmenskultur (2 Wochen) • Begriffsklärung: Was ist eine heilsame Unternehmenskultur? • Abgrenzung zu klassischen Unternehmenskultur-Ansätzen • Bedeutung für Unternehmen: Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit, Nachhaltigkeit 2. Die drei Kompetenzbereiche als Fundament (3 Wochen) • Persönlichkeitskompetenz: Selbstführung, Resilienz, Werteorientierung • Sozialkompetenz: Kommunikation, Konfliktlösung, Empathie • Systemkompetenz: Organisationsentwicklung, Prozessgestaltung, Führungskultur 3. Die sechs Gesundheitsdimensionen und ihre Anwendung (6 Wochen) • Spirituelle Gesundheit: Unternehmenswerte, Sinnorientierung, Motivation • Mentale Gesundheit: Stressmanagement, Achtsamkeit, Entscheidungsfindung • Emotionale Gesundheit: Emotionale Intelligenz, Teamdynamik, Führungsethik • Körperliche Gesundheit: Ergonomie, Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung • Soziale Gesundheit: Vertrauen, Zusammenarbeit, Diversity & Inclusion • Finanzielle Gesundheit: Nachhaltige Wirtschaftlichkeit, faire Vergütung, Transparenz 4. Praxisanwendung und Transfer in Unternehmen (3 Wochen) • Best Practices • Selbstanalyse und Reflexion: Welche Kompetenzen bringe ich mit? • Entwicklung eigener Konzepte für eine heilsame Unternehmenskultur • Präsentation und Diskussion der Konzepte 5. Abschluss und Transferreflexion (1 Woche) • Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse • Reflexion: Wie kann ich das Gelernte im eigenen Berufsleben anwenden? • Feedbackrunde und Abschlussdiskussion