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Start > Leuphana Bachelor (B.A./B.Eng./B.Sc./LL.B.) -> Major Betriebswirtschaftslehre -> Schwerpunkt Personal und Führung Vertiefung

Lehrveranstaltungen

Führungskräfteentwicklung (Projektseminar)

Dozent/in: Henrik Bütow, Marcus Falke

Termin:
 Einzeltermin | Fr, 22.10.2010, 14:15 - Fr, 22.10.2010, 15:45 | C 7.319 Seminarraum | Einführung und Themenvergabe
Einzeltermin | Fr, 05.11.2010, 14:15 - Fr, 05.11.2010, 15:45 | C 12.015 Seminarraum | Grundlagen personalwirtschaflicher Gestaltung
Einzeltermin | Fr, 10.12.2010, 14:15 - Fr, 10.12.2010, 17:45 | C 11.308 Seminarraum | Grundlagenpräsentationen I
Einzeltermin | Sa, 11.12.2010, 10:15 - Sa, 11.12.2010, 13:45 | C 11.008 Lernwerkstatt | Grundlagenpräsentationen II
Einzeltermin | Fr, 04.02.2011, 14:15 - Fr, 04.02.2011, 17:45 | C 11.319 Seminarraum | Abschlusspräsentationen I
Einzeltermin | Sa, 05.02.2011, 10:15 - Sa, 05.02.2011, 13:45 | C 11.319 Seminarraum | Abschlusspräsentationen II

Inhalt: Das Projektseminar beinhaltet eine intensive Auseinandersetzung mit dem Themenkomplex "Führungskräfteentwicklung". In der Rolle von Unternehmensberatern beraten die Studierenden die Geschäftsführung eines fiktiven Unternehmens bei der Erarbeitung eines Führungskräfteentwicklungskonzeptes. Hierzu werden von den Studierenden zunächst ausgewählte Aspekte aus dem Themenbereich „Führungskräfteentwicklung“ eigenständig erarbeitet, aufbereitet und präsentiert. Auf Basis dieser grundlegenden Überlegungen werden dann von den Studierenden unter Anwendung der Methodik personalwirtschaftlicher Gestaltung konkrete Gestaltungsvorschläge und Handlungsempfehlungen entwickelt und im Rahmen eines Workshops der Geschäftsführung des beratenen Unternehmens vorgestellt und mit dieser diskutiert.

Kolloquium zum wissenschaftlichen Arbeiten (Kolloquium)

Dozent/in: Marcus Falke, Albert Martin

Termin:
 wöchentlich | Freitag | 10:15 - 11:45 | 18.10.2010 - 04.02.2011 | C 16.003 Lernraum

Inhalt: Diese Veranstaltung dient der Vorbereitung und der Unterstützung bei der Erstellung einer Abschlussarbeit (Diplom, B.A.) in den Schwerpunkten "Personal und Führung" bzw. "Mittelstandsökonomie". Diese Veranstaltung ist nicht originärer Bestandteil des Curriculums, es können keine Credit-Points erworben werden.

Personalwirtschaftliche Funktionen und Gestaltung (Seminar)

Dozent/in: Christian Gade

Termin:
 wöchentlich | Donnerstag | 16:15 - 17:45 | 18.10.2010 - 28.10.2010 | C 12.015 Seminarraum
wöchentlich | Donnerstag | 16:15 - 17:45 | 04.11.2010 - 06.01.2011 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Do, 20.01.2011, 14:00 - Do, 20.01.2011, 18:00 | C 12.015 Seminarraum
Einzeltermin | Do, 27.01.2011, 14:00 - Do, 27.01.2011, 18:00 | C 12.015 Seminarraum

Inhalt: Theoriegestützte Ausgestaltung personalwirtschaftlicher Instrumente zwecks Erfüllung personalwirtschaftlicher Funktionen in den Bereichen Selektion, Aufgabengestaltung, Anreizgestaltung, Kontrolle, Sozialisation und Integration. Beurteilung der Instrumente und Maßnahmen anhand relevanter Kriterien. Im Zentrum der Veranstaltung stehen die auf die jeweilige Problemstellung gerichtete Nutzbarmachung und der Einsatz von Instrumenten der Personalforschung. Thema: Personalcontrolling Gegenstand, Ziele, Funktionen und Handlungsebenen des Personalcontrollings. Einordnung des Personalcontrollings in eine funktionalanalytische Betrachtung des Personalmanagements. Betrachtung von Gestaltungsansätzen des Personalcontrollings auf den Systemebenen von Organisationen. Betrachtung theoretischer Ansätze zur Erklärung der Wirkung von Gestaltung im Rahmen des Personalcontrollings. Implementierung und Evaluation von Personalcontrolling-Systemen