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Start > Leuphana Bachelor (B.A./B.Eng./B.Sc./LL.B.) -> Major Betriebswirtschaftslehre (auslaufend) -> Schwerpunkt Personal und Führung III

Lehrveranstaltungen

Personalpolitik (Seminar)

Dozent/in: Thorsten Jochims

Termin:
 wöchentlich | Dienstag | 18:15 - 19:45 | 18.10.2011 - 25.10.2011 | C 12.102 Seminarraum
Einzeltermin | Mi, 26.10.2011, 14:15 - Mi, 26.10.2011, 15:45 | C 5.325 Seminarraum
Einzeltermin | Mi, 02.11.2011, 14:15 - Mi, 02.11.2011, 15:45 | C 7.319 Seminarraum
wöchentlich | Mittwoch | 14:15 - 15:45 | 09.11.2011 - 18.01.2012 | C 5.325 Seminarraum
Einzeltermin | Mi, 25.01.2012, 14:15 - Mi, 25.01.2012, 15:45 | C 7.319 Seminarraum
Einzeltermin | Mi, 01.02.2012, 14:15 - Mi, 01.02.2012, 15:45 | C 5.325 Seminarraum

Inhalt: Die Herausbildung der Personalpolitik vollzieht sich zumeist in der Auseinandersetzung verschiedener Interessenträger. Personalpolitik (wie im Seminar zu behandeln) ist am besten durch das folgende Zitat zu kennzeichnen: „Personalpolitik ist nicht das Handlungsprogramm „der“ Unternehmung, sondern das „emergente“ Muster, das aus den vielen einzelnen personalbezogenen Entscheidungen im Unternehmen gewebt wird“ (Martin 1996, S. 4). Personalpolitik ist dabei mehr als die Summe der personalbezogenen Einzelentscheidungen, da diese nicht willkürlich verlaufen, sondern einem Muster folgen. Ansonsten wäre die zu beobachtende Personalpolitik in Unternehmen eine zufällige Gemengelage ohne gemeinsame Richtung. Den Kräften, die die personalbezogenen Einzelentscheidungen in eine gemeinsame Richtung leiten, gilt es u.a. in diesem Seminar genauer nachzugehen, um eben gemachte Aussage zu belegen.