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Start > Leuphana Bachelor (B.A./B.Eng./B.Sc./LL.B.) -> Major Betriebswirtschaftslehre (auslaufend) -> Schwerpunkt Personal und Führung Vertiefung

Lehrveranstaltungen

Personalwirtschaftliche Funktionen und Gestaltung (Seminar)

Dozent/in: Christian Gade

Termin:
 wöchentlich | Donnerstag | 14:15 - 15:45 | 17.10.2011 - 03.02.2012 | C 5.019 Seminarraum

Inhalt: Theoriegestützte Ausgestaltung personalwirtschaftlicher Instrumente zwecks Erfüllung personalwirtschaftlicher Funktionen in den Bereichen Selektion, Aufgabengestaltung, Anreizgestaltung, Kontrolle, Sozialisation und Integration. Beurteilung der Instrumente und Maßnahmen anhand relevanter Kriterien. Im Zentrum der Veranstaltung stehen die auf die jeweilige Problemstellung gerichtete Nutzbarmachung und der Einsatz von Instrumenten der Personalforschung. Thema: Personalcontrolling Gegenstand, Ziele, Funktionen und Handlungsebenen des Personalcontrollings. Einordnung des Personalcontrollings in eine funktionalanalytische Betrachtung des Personalmanagements. Betrachtung von Gestaltungsansätzen des Personalcontrollings auf den Systemebenen von Organisationen. Betrachtung theoretischer Ansätze zur Erklärung der Wirkung von Gestaltung im Rahmen des Personalcontrollings. Implementierung und Evaluation von Personalcontrolling-Systemen

Talentmanagement (Seminar)

Dozent/in: Henrik Bütow, Marcus Falke

Termin:
 Einzeltermin | Fr, 21.10.2011, 14:15 - Fr, 21.10.2011, 17:45 | Raumangabe fehlt | Einführung, Themenvergabe, Vorstellung der Fallstudie
Einzeltermin | Sa, 22.10.2011, 10:15 - Sa, 22.10.2011, 13:45 | Raumangabe fehlt | Funktionen und Gestaltung / Grundlagen des Talentmgmt.
Einzeltermin | Fr, 09.12.2011, 14:15 - Fr, 09.12.2011, 17:45 | W 310 | Grundlagenpräsentationen, Teams 1 + 2
Einzeltermin | Sa, 10.12.2011, 10:15 - Sa, 10.12.2011, 13:45 | W 310 | Grundlagenpräsentationen, Teams 3 + 4
Einzeltermin | Fr, 27.01.2012, 14:15 - Fr, 27.01.2012, 17:45 | Raumangabe fehlt | Abschlusspräsentationen, Teams 1 + 2
Einzeltermin | Sa, 28.01.2012, 10:15 - Sa, 28.01.2012, 13:45 | Raumangabe fehlt | Abschlusspräsentationen, Teams 3 + 4

Inhalt: Das Seminar beinhaltet eine intensive Auseinandersetzung mit dem Themenkomplex "Talentmanagement". In der Rolle von Unternehmensberatern unterstützen die Studierenden die Geschäftsführung eines fiktiven mittelständischen Unternehmens bei der Erarbeitung eines ganzheitlichen Talentmanagement-Konzeptes. Hierzu werden von den Studierenden zunächst ausgewählte Aspekte aus dem Themenbereich „Talentmanagement“ eigenständig erarbeitet, aufbereitet und präsentiert. Auf Basis dieser grundlegenden Überlegungen werden dann von den Studierenden unter Anwendung der Methodik personalwirtschaftlicher Gestaltung konkrete Gestaltungsvorschläge und Handlungsempfehlungen entwickelt und im Rahmen eines Workshops der Geschäftsführung des beratenen Unternehmens vorgestellt und mit dieser diskutiert.