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Start > Masterprogramm Management & Entrepreneurship [ab WS 2011/12] (M.A./M.Sc.) -> Major Management & Human Resources -> Forschungsmethoden für das HR-Management

Lehrveranstaltungen

Ausgewählte Evaluationsmethoden insbesondere Fragebogenkonstruktion (Integrierte Veranstaltung)

Dozent/in: Lutz Schumacher

Termin:
 wöchentlich | Donnerstag | 10:15 - 11:45 | 14.10.2013 - 14.11.2013 | W 216
wöchentlich | Donnerstag | 11:15 - 12:45 | 21.11.2013 - 12.12.2013 | W 216
wöchentlich | Donnerstag | 10:15 - 11:45 | 19.12.2013 - 31.01.2014 | W 216

Inhalt: In der Veranstaltung werden folgende Themen behandelt: - Formen der Evaluation - Evaluationsdesigns - Evaluationsstandards - Erhebungsmethoden - Auswertungsmethoden - zielgruppengerechte Darstellung von Evaluationsergebnissen Die Studierenden werden ein eigenes kleines Evaluationsprojekts durchführen, um ein differenziertes Verständnis von den Anforderungen eines Evaluationsprojekts zu erhalten und Handlungskompetenzen zu erwerben.

Forschungsmethoden (Integrierte Veranstaltung)

Dozent/in: Albert Martin

Termin:
 wöchentlich | Donnerstag | 16:15 - 17:45 | 14.10.2013 - 31.01.2014 | C 6.316 Seminarraum

Inhalt: In der Veranstaltung werden unterschiedliche Methoden (quantitativ und qualitativ) der empirischen Personal- und Organisationsforschung (Datenerhebung und Datenauswertung) behandelt: Konzipierung von Forschungsprojekten Datenerhebung Datenauswertung Befragung Interview Teilnehmende Beobachtung Fallstudie Korrelation Gütekriterien Regression Varianzanalyse