Das Gender-Diversity-Portal

Gender Mainstreaming und Managing Diversity sind politische beziehungsweise wirtschaftsorientierte Strategien. Sie zielen darauf, in allen politischen Feldern, in öffentlichen Verwaltungen und in international agierenden Unternehmen Chancengleichheit herzustellen. Und zwar sowohl von Frauen, als auch von Männern und von Menschen in ihrer individuellen Vielfalt in der Gesellschaft und ihren Systemen. 

An der Leuphana Universität Lüneburg bietet das Frauen- und Gleichstellungsbüro allen Akteurinnen wie Akteuren der Universität und anderen Interessierten in der Arbeitswelt Unterstützung dabei an, Gender- und Diversityaspekte in ihren Bereiche zu integrieren.

Hier finden Sie Informationen über die Begriffe sowie die Bedeutungen von Gender, Diversity, Genderforschung und Diversitymanagement. Wir haben hier Informationen für die verschiedenen Zielgruppen:

• Lehrende
• Studierende
• Forschende
• Personen aus der Arbeitswelt

zusammen gestellt. Zusätzlich bieten wir Ihnen Zugang zu weiterführenden Zahlen, Daten und Fakten zum Thema Gender und Diversity.