Prof. Dr. Sabine Remdisch

1. Job Lab - Innovative Stellenprofile zur Fachkräftesicherung
   Sabine Remdisch (Wissenschaftliche Projektleitung)
   01.09.23 → 28.02.27

   Projekt: Forschung

2. Trans-Nation Co-Creation: Stärkung der Innovationsleistung im transatlantischen Austausch (BMBF)
   Sabine Remdisch (Wissenschaftliche Projektleitung)
   01.12.22 → 31.10.25

   Projekt: Forschung

3. Using Telepresence Robots in the Classroom
   Sabine Remdisch (Wissenschaftliche Projektleitung)
   01.02.22 → 31.01.24

   Projekt: Anderes

4. DEGREE (Digital Economical Green) Teilprojekt 4: „Studienorientierung im digitalen Begegnungsraum“
   Sabine Remdisch (Wissenschaftliche Projektleitung) , James Cody Long (Projektmitarbeiter*in)
   01.11.21 → 31.12.22

   Projekt: Lehre und Studium

5. Leadership Garage_Online-TN
   Sabine Remdisch (Wissenschaftliche Projektleitung)
   01.05.20 → 31.12.20

   Projekt: Wissenschaftliche Veranstaltung

Bücher und Anthologien

1. Erfolgreich Führen in der Pflege: Gesundheit fördern, Identifikation stärken, Zukunft sichern
   Sabine Remdisch (Autor*in) , Lutz Schumacher (Autor*in) , 2025 1. Aufl. Stuttgart , 190 S.

   Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

2. Wirksam führen auf Distanz: Digital - persönlich - nachhaltig – inkl. Arbeitshilfen online
   Sabine Remdisch (Autor*in) , Lutz Schumacher (Autor*in) , 2024 1. Aufl. Freiburg im Breisgau , 224 S.

   Publikation: Bücher und Anthologien › Buch › Forschung

3. Erfolgsfaktoren der Weiterbildung: Studiengestaltung für Learning Professionals
   Sabine Remdisch (Autor*in) , Christian Otto (Autor*in) , 2016 Bielefeld , 107 S.

   Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

4. Human Performance Managment: Unternehmen mit Weiterbildung zum Erfolg führen
   Sabine Remdisch (Herausgeber*in) , 2014 1.. Aufl. Freiburg , 277 S.

   Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Transfer

Beiträge in Zeitschriften

1. Weiche Faktoren im Fokus: Hybride Führung erfolgreich gestalten
   Sabine Remdisch (Autor*in) , 07.03.2022 , in: Personalführung, 2022, 03 , S. 13-18 , 6 S.

   Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung

2. Drivers and barriers in the practice of health-specific leadership: A qualitative study in healthcare
   Sabine Remdisch (Autor*in) , David Horstmann (Autor*in) , 30.10.2019 , in: Work, 64, 2 , S. 311-321 , 11 S. , Publisher Copyright: © 2019 - IOS Press and the authors. All rights reserved.

   Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

3. Gesundheitsorientierte Führung in der Altenpflege: Bedeutung sozialer Belastungen und Ressourcen für die Gesundheit und das Commitment der Mitarbeiter
   Sabine Remdisch (Autor*in) , David Horstmann (Autor*in) , 14.10.2016 , in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 60, 4 , S. 199-211 , 13 S.

   Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

4. Professionalisierung in und für Evaluationen: Bericht zur 17. Jahrestagung der DeGEval und der SEVAL 2014
   Sabine Remdisch (Autor*in) , 01.01.2015 , in: Zeitschrift für Evaluation, 14, 1 , S. 139-144 , 6 S.

   Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Kommentare / Debatten / Berichte › Forschung

5. In die Mitarbeiter investieren: Leistungsmanagement ist "Human" Performance Management
   Sabine Remdisch (Autor*in) , 01.01.2015 , in: Personalführung: das Fachmagazin für Personalverantwortliche, 9 , S. 34-41 , 8 S.

   Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

Beiträge in Sammelwerken

1. Opening Universities for Lifelong Learning and the Challenge of Diversity Management: Support of Non-traditional Students in Germany, Finland and Denmark
   Sabine Remdisch (Autor*in) , Steffen Beiten (Autor*in) , 01.01.2016 Abingdong (Oxfordshire) , S. 90-101 , 12 S.

   Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

2. Gaining Regional Competitiveness by Increasing Employer Attractiveness in Small and Medium-Sized Enterprises: New Approach for Knowledge Transfer Between Academia and Business
   Sabine Remdisch (Autor*in) , Christian Otto (Autor*in) , Ivonne Pötschke (Autor*in) , Sarah Just (Autor*in) , Matthias Klöppner (Autor*in) , 01.01.2016 Cham , S. 175-191 , 17 S.

   Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Forschung › begutachtet

3. Arbeitgeberattraktivität aus der Perspektive unterschiedlicher Mitarbeitergenerationen
   Christian Otto (Autor*in) , Sabine Remdisch (Autor*in) , 01.01.2015 1. Aufl. Wiesbaden , S. 47 - 68 , 21 S.

   Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Transfer

4. Die Wirkung einer gesunden Führung auf die Mitarbeitergesundheit in der Altenpflegebranche
   Sabine Remdisch (Autor*in) , David Horstmann (Autor*in) , 01.01.2014 , S. 209-212 , 4 S.

   Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung

5. Corporate Volunteering: Personalentwicklung und -bindung durch Engagement
   Sabine Remdisch (Autor*in) , 01.01.2014 Münster , S. 141-153 , 14 S.

   Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

1. Hybride Arbeitsmodelle
   Sabine Remdisch (Sprecher*in)
   06.12.21

   Aktivität: Vorträge in anderen Veranstaltungen › Transfer

2. Future Work: Hybride Arbeit erfolgreich gestalten
   Sabine Remdisch (Sprecher*in)
   22.11.21

   Aktivität: Vorträge in anderen Veranstaltungen › Transfer

3. Are Hybrid Work Models Here to Stay?
   Sabine Remdisch (Sprecher*in)
   19.08.21

   Aktivität: Vorträge in anderen Veranstaltungen › Transfer

4. Working and learning from home post-covid
   Sabine Remdisch (Sprecher*in)
   05.05.21

   Aktivität: Vorträge in anderen Veranstaltungen › Transfer

5. Digitale Führung (Keynote)
   Sabine Remdisch (Sprecher*in)
   15.03.21

   Aktivität: Vorträge in anderen Veranstaltungen › Transfer

1. »DIE WEICHEN FAKTOREN SIND ENTSCHEIDEND«
   01.12.25
   1 Interview

   Presse/Medien: Presse / Medien

2. »KI ist eine enorme Transformationsaufgabe für Führungskräfte«
   01.12.25
   1 eigener Medienbeitrag

   Presse/Medien: Presse / Medien

3. Leadership Garage – Sabine Remdisch im Interview
   19.10.20
   1 Interview

   Presse/Medien: Presse / Medien

4. Digital Culture Fit – Merkmale einer zukunftsfähigen digitalen Kultur
   14.01.19
   1 eigener Medienbeitrag

   Presse/Medien: Presse / Medien

5. Der Personaler muss seinen Job neu justieren
   11.01.18
   1 Interview

   Presse/Medien: Presse / Medien