Prof. Dr. Sabine Remdisch

Professur für Wirtschaftspsychologie
insb. Personal und Organisation

Leitung des Instituts für Performance Management

Adresse Remdisch

Prof. Dr. Sabine Remdisch
Wilschenbrucher Weg 84, W.031
21335 Lüneburg
Fon +49.4131.677-7936
Fax +49.4131.677-7982
Mobil +49.172.935.54.99
sabine.remdisch@leuphana.de

Arbeitsschwerpunkte und Kompetenzfelder

• Lebenslanges Lernen
• Evaluation und Feedbacksysteme
• Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung
• Coaching und Potenzialentwicklung
  
  

Vita

Akademischer Werdegang und Berufstätigkeit

• ab 03/2010: Beauftragte für Weiterbildung in Wissenschaft und Wirtschaft im niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur (Teilabordnung zu 50%)
• 05/2006–05/2010: Vizepräsidentin der Leuphana Universität Lüneburg, Verantwortungsbereich Lebenslanges Lernen sowie Aufbau und Leitung der Leuphana Professional School
• ab 05/2009: Universitätsprofessur für Wirtschaftspsychologie, insb. Personal und Organisation, an der Leuphana Universität Lüneburg
• ab 10/2008: Leitung des weiterbildenden MBA-Studiengangs Performance Management an der Leuphana Universität Lüneburg (akkreditiert durch die FIBAA)
• ab 06/2005: Leitung des Instituts für Performance Management der Fakultät Wirtschaftswissenschaften an der Leuphana Universität Lüneburg
• 01/2005–04/2006: Vizepräsidentin im Übergangspräsidium der fusionierten Universität Lüneburg, Verantwortungsbereich Forschung und Transfer
• 03/2003–12/2004: Vizepräsidentin der Fachhochschule Nordostniedersachsen, Verantwortungsbereich Forschung, Innovation, Transfer
• 2002–2003: Dekanin des Fachbereichs Wirtschaftspsychologie der Fachhochschule Nordostniedersachsen
• ab 04/2001: Gründung der Evalue-Consult GmbH, Gesellschafterin, Geschäftsführerin
• 09/1999: Ruf auf die Professur für Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden und Personal/Organisation an der Fachhochschule Nordostniedersachsen in Lüneburg
• 03–08/1999: Vertretungsprofessur für Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule für Technik und Wirtschaft in Berlin
• 1998: Promotion zum Dr. phil. (Thema „Gruppenarbeit in der Automobilindustrie: Die Rolle der Meister und Gruppensprecher“)
• 1996–1998: Gastforscherin an der Universiteit van Amsterdam
• 1994–2006: Consultant und Begleitforscherin bei der Adam Opel AG
• 1988–1994: Studium der Psychologie (mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie) an der Justus-Liebig-Universität Gießen

Mitgliedschaften

• Deutsche Gesellschaft für Psychologie, DGPs (seit 1996)
• Bund Deutscher Psychologen, BDP (seit 1993)
• European Association of Work & Organizational Psychology, EAWOP (seit 1997)
• Deutsche Gesellschaft für Evaluation, DeGEval (seit 2004)
• Interessengemeinschaft Coaching, IGC (seit 2002)
• Selbst GmbH e.V. - Netzwerk für Personaler (seit 2004)

Expertentätigkeit

• ab 2008: Mitglied des Expertenbeirats zum Thema „Quartäre Bildung“ des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft
• ab 2007: Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats der Süderelbe AG
• ab 2007: Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats des Niedersächsischen Bundes für Freie Erwachsenenbildung
• ab 2005: Mitglied des Advisory Boards des European Network Education and Training in Occupational Safety and Health (gefördert durch die EU im Rahmen von Leonardo da Vinci)
• ab 2005: Leitung des Arbeitskreises „Evaluation in der Wirtschaft“ der Gesellschaft für Evaluation (DeGEval)
• 2001–2002: Mitglied des Arbeitskreises „Futur: Der deutsche Forschungsdialog“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung
• ab 2000: Mitglied der Auswahlkommission für Stipendiaten der Stiftung der Deutschen Wirtschaft, Berlin
• 1996–2005: Mitglied des Arbeitskreises „Gesundheit im Betrieb“ des Rationalisierungskuratoriums der Deutschen Wirtschaft