Course Schedule


Lehrveranstaltungen

Moderationsmethoden und -techniken als didaktisches Instrument (Seminar)

Dozent/in: Salome Spiegel

Termin:
Einzeltermin | Fr, 26.10.2007, 14:15 - Fr, 26.10.2007, 15:45 | Raumangabe fehlt | Blockveranstaltung. Genaue Termine werden bekannt gegeben
Einzeltermin | Fr, 02.11.2007, 14:00 - Fr, 02.11.2007, 18:00 | Raumangabe fehlt | Blockveranstaltung
Einzeltermin | Sa, 03.11.2007, 09:00 - Sa, 03.11.2007, 18:00 | Raumangabe fehlt | Blockveranstaltung
Einzeltermin | So, 04.11.2007, 09:00 - So, 04.11.2007, 17:00 | Raumangabe fehlt | Blockveranstaltung

Partizipationsmethoden - Einsatz und Wirkung im Kontext von Bildungsveranstaltungen (Seminar)

Dozent/in: Salome Spiegel

Termin:
Einzeltermin | Fr, 26.10.2007, 16:15 - Fr, 26.10.2007, 17:45 | Raumangabe fehlt | Blockveranstaltung! Termine beachten
Einzeltermin | Fr, 23.11.2007, 14:00 - Fr, 23.11.2007, 18:00 | C 16.204 Seminarraum | Blockveranstaltung
Einzeltermin | Sa, 24.11.2007, 09:00 - Sa, 24.11.2007, 18:00 | C 16.204 Seminarraum | Blockveranstaltung
Einzeltermin | Sa, 24.11.2007, 09:00 - Sa, 24.11.2007, 18:00 | C 16.124 Seminarraum
Einzeltermin | Sa, 24.11.2007, 09:00 - Sa, 24.11.2007, 18:00 | C 16.129 Seminarraum
Einzeltermin | Sa, 24.11.2007, 09:00 - Sa, 24.11.2007, 18:00 | C 16.223 Seminarraum
Einzeltermin | So, 25.11.2007, 09:00 - So, 25.11.2007, 17:00 | C 16.204 Seminarraum | Blockveranstaltung

Personalentwicklung (Seminar)

Dozent/in: Lutz Schumacher

Termin:
wöchentlich | Dienstag | 10:15 - 11:45 | 15.10.2007 - 01.02.2008 | Raumangabe fehlt

Inhalt: Im Seminar wird diskutiert, wie eine effektive Personalentwicklung, die einen Beitrag zur Erreichung strategischer Organisationsziele leistet, gestaltet werden kann. Hierbei werden verschiedene Konzepte der Personalentwicklung vorgestellt. Einen Schwerpunkt bilden neue Lehr-Lern-Formen im Bereich der betrieblichen Weiterbildung. Zudem werden Möglichkeiten der Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen erörtert. Es werden u.a. die folgenden Themen behandelt: Bildungsbedarfsdiagnose, Methoden der Personalentwicklung, Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen, E-learning, Vermittlung sozialer Kompetenzen, Selbstorganisiertes Lernen ...