Course Schedule

Start > Leuphana Bachelor (B.A./B.Eng./B.Sc./LL.B.) -> Major Betriebswirtschaftslehre -> Personalmanagement III: Ausgewählte Fragen des Personalmanagements

Lehrveranstaltungen

Fallstudien aus Personalmanagement und Arbeitsrecht (Integrierte Veranstaltung)

Dozent/in: Torben Andrasch, Daniel Scholz

Termin:
 Einzeltermin | Sa, 16.11.2013, 09:00 - Sa, 16.11.2013, 18:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Sa, 07.12.2013, 09:00 - Sa, 07.12.2013, 18:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Fr, 10.01.2014, 09:00 - Fr, 10.01.2014, 18:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Sa, 11.01.2014, 09:00 - Sa, 11.01.2014, 18:00 | Raumangabe fehlt

Inhalt: • Bearbeitung von Fallstudien zu aktuellen betriebswirtschaftlichen und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen aus der Praxis des Personalmanagements. • Entwicklung und Präsentation von Konzeptlösungen und Handlungsempfehlungen sowie Erarbeitung der jeweiligen theoretischen personalwirtschaftlichen Grundlagen.

Grundlagen des Arbeitsrechts und des innerbetrieblichen Konfliktmanagements (Seminar)

Dozent/in: Tatjana Aigner-Hof

Termin:
 wöchentlich | Dienstag | 12:15 - 14:45 | 14.10.2013 - 31.01.2014 | Raumangabe fehlt

Inhalt: Das Seminar bündelt zunächst Themen, die zur Bewältigung der alltäglichen Probleme des Arbeitslebens und des Arbeitsrechts in der Personalarbeit notwendig sind, wie beispielsweise die Einstellung von Mitarbeitern, die Fragerechte des Arbeitgebers, die Konkretisierung der Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung. Danach wird ein Überblick über Erscheinungsformen möglichen Fehlverhaltens von Arbeitnehmern wie z.B. Leistungsmängel, der Verstoß gegen Arbeitsanweisungen, Alkohol-, Medikamenten- und Spielsucht sowie zur Problematik des Mobbing erarbeitet. Zu alledem soll das verfügbare rechtliche Instrumentarien vorgestellt, es sollen aber auch außerrechtliche Möglichkeiten der Konfliktbewältigung angesprochen werden. Das Seminar wird der Frage nachgehen, wie auf Störungen im Arbeitsverhältnis reagiert werden kann und dabei die aktuellen betrieblichen und rechtlichen Ansätze zum Konfliktmanagement auf den Prüfstand stellen.

Wissenschaftliches Arbeiten (Seminar)

Dozent/in: Tatjana Aigner-Hof

Termin:
 Einzeltermin | Mi, 22.01.2014, 12:15 - Mi, 22.01.2014, 17:45 | W 101 | Gruppe 1
Einzeltermin | Di, 18.02.2014, 12:15 - Di, 18.02.2014, 17:45 | Raumangabe fehlt | Gruppe 2
Einzeltermin | Di, 25.02.2014, 12:15 - Di, 25.02.2014, 17:45 | Raumangabe fehlt | Gruppe 3

Inhalt: Die Veranstaltung umfasst folgende Arbeitsschritte: 1. Vorbereitung Wahl des Themas Literaturauswahl Betreuung Aufbau und Inhalt eines Exposés 2. Aufbau und Inhalt Inhaltsverzeichnis Einleitung Hauptteil Fragestellung und Hypothesen Methodik Ergebnisse Diskussion der Ergebnisse Schluss Literaturverzeichnis Verzeichnisse 3. Richtig zitieren und bibliographieren 4. Erörterung der Bewertungskriterien Erfassung der Thematik/Problemstellung Gliederung, Aufbau und Struktur der Arbeit Darstellung Inhalt/Argumentation Ergebnisse