Course Schedule
Lehrveranstaltungen
Die unternehmerische Entscheidung einer Reorganisation in der betrieblichen Praxis im Spannungsbogen zwischen kollektiver Mitbestimmung und individuellen Arbeitsrecht (Projekt)
Dozent/in: Oliver Kothrade
Termin:
wöchentlich | Dienstag | 17:45 - 19:15 | 14.10.2013 - 31.01.2014 | Raumangabe fehlt
Inhalt: Die Studierenden sollen im Rahmen einer Case Study die Schritte einer betrieblichen Reorganisation in ihren betriebswirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Zusammenhängen kennenlernen.
Diversity Management - aktuelle Probleme im Spannungsfeld regulativer Politik (Projekt)
Dozent/in: Susanne Braun, Jörg Richter
Termin:
Einzeltermin | Di, 15.10.2013, 16:15 - Di, 15.10.2013, 17:45 | C 5.019 Seminarraum
wöchentlich | Dienstag | 16:15 - 17:45 | 22.10.2013 - 31.01.2014 | C 5.109 Seminarraum
Inhalt: Deskriptive Analyse der Diversityforschung anhand ausgewählter Aspekte.
Personalmanagement IV: Führung durch Gesprächsführung (Projekt)
Dozent/in: Insa Baden, Albert Martin
Termin:
Einzeltermin | Fr, 15.11.2013, 10:15 - Fr, 15.11.2013, 11:45 | C 7.320 Seminarraum
Einzeltermin | Fr, 22.11.2013, 10:00 - Fr, 22.11.2013, 18:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Sa, 23.11.2013, 10:00 - Sa, 23.11.2013, 18:00 | Raumangabe fehlt
Inhalt: Das Thema unserer Veranstaltung lautet: "Führung durch Gesprächsführung!" Gutes Führungsverhalten beruht ganz wesentlich auf Kommunikation. In unserer Veranstaltung behandeln wir wichtige Gesprächsformen, die in der Unternehmenspraxis zur Anwendung kommen. Beispiele für verbreitete Gesprächsformen sind: - Personalauswahlgespräch - Fördergespräch - Beratungsgespräch - Lehrgespräch - Kritikgespräch - Zielvereinbarungsgespräch - Veränderungsgespräch - Austrittsgespräch - Problemlösungsgespräch - Das spontane Gespräch - Anerkennungsgespräch - Teambesprechung - Verhandlungsführung - Investigatives Gespräch - Vermittlungsgespräch - Strategie- und Veränderungsgespräch In der Veranstaltung werden einzelne Gesprächsformen vertieft behandelt, außerdem wird die theoretische Fundierung der Regeln zur Gesprächsführung untersucht.
Personalmanagement IV: Projekt (Projekt)
Dozent/in: Christian Gade
Termin:
wöchentlich | Freitag | 10:15 - 11:45 | 14.10.2013 - 31.01.2014 | C 12.015 Seminarraum
Inhalt: Das Thema unserer Veranstaltung lautet: "Führung durch Gesprächsführung!" Gutes Führungsverhalten beruht ganz wesentlich auf Kommunikation. In unserer Veranstaltung behandeln wir wichtige Gesprächsformen, die in der Unternehmenspraxis zur Anwendung kommen. Beispiele für verbreitete Gesprächsformen sind: - Personalauswahlgespräch - Fördergespräch - Beratungsgespräch - Lehrgespräch - Kritikgespräch - Zielvereinbarungsgespräch - Veränderungsgespräch - Austrittsgespräch - Problemlösungsgespräch - Das spontane Gespräch - Anerkennungsgespräch - Teambesprechung - Verhandlungsführung - Investigatives Gespräch - Vermittlungsgespräch - Strategie- und Veränderungsgespräch In der Veranstaltung werden einzelne Gesprächsformen vertieft behandelt, außerdem wird die theoretische Fundierung der Regeln zur Gesprächsführung untersucht.
Projekt 2 - Schwerpunkt Personal (Projekt)
Dozent/in: Jens Schmidt
Termin:
wöchentlich | Dienstag | 16:15 - 17:45 | 14.10.2013 - 31.01.2014 | W 104
Inhalt: Thema: Online-Beratung für AZUBIS im Handwerk Projektpartner: Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade Projektgegenstand: Mit 28.095 Mitgliedsbetrieben (Stand: 31.12.2011), die verantwortlich sind für rund 151.000 Beschäftigte und einen Umsatz von rund 11,96 Mrd. Euro, ist die Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade eine der größten Handwerkskammern im Bundesgebiet. Als Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks vertritt sie dabei sowohl die Interessen der Auszubildenden im Handwerk als auch der Ausbildungsbetriebe. Um insbesondere die Auszubildenden besser zu erreichen und möglichen Schwierigkeiten im Ausbildungsverhältnis frühzeitig begegnen zu können, plant die Handwerkskammer den Aufbau einer Onlineberatung für AZUBIS. Dafür ein sinnvolles Konzept zu erarbeiten ist Aufgabe des Projektseminars.
Projekt: Demographischer Wandel und Unternehmen (Projekt)
Dozent/in: Tatjana Aigner-Hof
Termin:
wöchentlich | Donnerstag | 14:15 - 15:45 | 14.10.2013 - 16.01.2014 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Do, 23.01.2014, 13:00 - Do, 23.01.2014, 17:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Do, 30.01.2014, 13:00 - Do, 30.01.2014, 17:00 | Raumangabe fehlt
Inhalt: Demografischer Wandel – eine Herausforderung für Unternehmen. Schon 2020 werden in Deutschland knapp 40 Prozent aller Erwerbsfähigen über 50 Jahre alt sein. Gleichzeitig fehlen gute Nachwuchskräfte. Vor diesem Hintergrund geht das Projekt folgenden Fragen nach: 1) Demografischer Wandel: Was ist das? 2) Seine Auswirkungen in der Gesellschaft allgemein und speziell in der Arbeitswelt 3) Die Rolle der Unternehmen im demografischen Wandel 4) Chancen und Risiken des demographischen Wandels für Unternehmen: Altersstruktur und interne Kooperation 5) Aufgabenfelder der Unternehmen a) Altersgerecht arbeiten: Arbeitsumgebung und - organisation an neue Rahmenbedingungen anpassen b) Gesundheitsschutz c) Lebenslanges Lernen: Weiterbildung und Qualifikation d) Work-Life-Balance: Lebensqualität und Leistungsfähigkeit erhalten e) Alt und Jung: Kooperation und wechselseitige Kompensation.
Schlüsselqualifikation: Leitung von Arbeitsgruppen, Moderation von Workshops - Gruppe 1 (Projekt)
Dozent/in: Harald Siebert, Christiane Söffker
Termin:
Einzeltermin | Di, 08.10.2013, 09:00 - Di, 08.10.2013, 18:00 | Raumangabe fehlt | Plenum
Einzeltermin | Di, 08.10.2013, 09:00 - Di, 08.10.2013, 18:00 | Raumangabe fehlt | Gruppenraum
Einzeltermin | Mi, 09.10.2013, 09:00 - Mi, 09.10.2013, 18:00 | Raumangabe fehlt | Gruppenraum
Einzeltermin | Mi, 09.10.2013, 09:00 - Mi, 09.10.2013, 18:00 | Raumangabe fehlt | Plenum
Inhalt: (1) Thematische Einführung - Funktion eines Workshops/Arbeitsgruppensitzungen - Ablauf und Methodeneinsatz (Technik) - Psychologische Aspekte (2) Praktische Übungen (der Teilnehmer) - Vorbereitung von Workshops (Methodenwahl, Prozessgestaltung) - Exemplarische Durchführung von ausgewählten Workshop-Sequenzen - Analyse der Workshops-Sequenzen (3) Zusammenfassung der Erfahrungen und abgeleiteten Erkenntnisse aus der Veranstaltung
Schlüsselqualifikation: Leitung von Arbeitsgruppen, Moderation von Workshops - Gruppe 2 (Projekt)
Dozent/in: Harald Siebert, Christiane Söffker
Termin:
Einzeltermin | Do, 10.10.2013, 09:00 - Do, 10.10.2013, 18:00 | Raumangabe fehlt | Gruppenraum
Einzeltermin | Do, 10.10.2013, 09:00 - Do, 10.10.2013, 18:00 | Raumangabe fehlt | Plenum
Einzeltermin | Fr, 11.10.2013, 09:00 - Fr, 11.10.2013, 18:00 | Raumangabe fehlt | Gruppenraum
Einzeltermin | Fr, 11.10.2013, 09:00 - Fr, 11.10.2013, 18:00 | Raumangabe fehlt | Plenum
Inhalt: (1) Thematische Einführung - Funktion eines Workshops/Arbeitsgruppensitzungen - Ablauf und Methodeneinsatz (Technik) - Psychologische Aspekte (2) Praktische Übungen (der Teilnehmer) - Vorbereitung von Workshops (Methodenwahl, Prozessgestaltung) - Exemplarische Durchführung von ausgewählten Workshop-Sequenzen - Analyse der Workshops-Sequenzen (3) Zusammenfassung der Erfahrungen und abgeleiteten Erkenntnisse aus der Veranstaltung
Schlüsselqualifikation: Leitung von Arbeitsgruppen, Moderation von Workshops - Gruppe 3 (Projekt)
Dozent/in: Carolin Meyer
Termin:
Einzeltermin | Fr, 25.10.2013, 14:15 - Fr, 25.10.2013, 17:45 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Fr, 25.10.2013, 14:15 - Fr, 25.10.2013, 17:45 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Sa, 26.10.2013, 09:00 - Sa, 26.10.2013, 17:45 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Sa, 26.10.2013, 09:00 - Sa, 26.10.2013, 17:45 | Raumangabe fehlt
Inhalt: (1) Thematische Einführung - Funktion eines Workshops/Arbeitsgruppensitzungen - Ablauf und Methodeneinsatz (Technik) - Psychologische Aspekte (2) Praktische Übungen (der Teilnehmer) - Vorbereitung von Workshops (Methodenwahl, Prozessgestaltung) - Exemplarische Durchführung von ausgewählten Workshop-Sequenzen - Analyse der Workshops-Sequenzen (3) Zusammenfassung der Erfahrungen und abgeleiteten Erkenntnisse aus der Veranstaltung
Schlüsselqualifikation: Leitung von Arbeitsgruppen, Moderation von Workshops - Gruppe 4 (Projekt)
Dozent/in: Carolin Meyer
Termin:
Einzeltermin | Fr, 01.11.2013, 14:15 - Sa, 02.11.2013, 17:45 | W 307
Einzeltermin | Fr, 01.11.2013, 14:15 - Sa, 02.11.2013, 17:45 | W 310
Inhalt: (1) Thematische Einführung - Funktion eines Workshops/Arbeitsgruppensitzungen - Ablauf und Methodeneinsatz (Technik) - Psychologische Aspekte (2) Praktische Übungen (der Teilnehmer) - Vorbereitung von Workshops (Methodenwahl, Prozessgestaltung) - Exemplarische Durchführung von ausgewählten Workshop-Sequenzen - Analyse der Workshops-Sequenzen (3) Zusammenfassung der Erfahrungen und abgeleiteten Erkenntnisse aus der Veranstaltung