Vorlesungsverzeichnis
Suchen Sie hier über ein Suchformular im Vorlesungsverzeichnis der Leuphana.
Veranstaltungen von Prof. Dr. Christiane Söffker
Lehrveranstaltungen
Bachelor-Kolloquium - Personal (Seminar)
Dozent/in: Christiane Söffker
Termin:
Einzeltermin | Di, 18.04.2023, 14:15 - Di, 18.04.2023, 17:45 | C 6.316 Seminarraum | ...
Einzeltermin | Di, 13.06.2023, 14:15 - Di, 13.06.2023, 17:45 | C 40.175 Seminarraum | ...
Einzeltermin | Di, 04.07.2023, 14:15 - Di, 04.07.2023, 17:45 | C 40.175 Seminarraum | ...
Einzeltermin | Di, 01.08.2023, 14:15 - Di, 01.08.2023, 17:45 | C 6.316 Seminarraum | ...
Einzeltermin | Di, 22.08.2023, 14:15 - Di, 22.08.2023, 17:45 | C 6.316 Seminarraum | ...
Inhalt: /1. Termin/: Auseinandersetzung mit den Anforderungen des wissenschaftlichen Arbeitens anhand von Beispielen. /weitere Termine/: Präsentation und Diskussion der laufenden Bachelorarbeitsprojekte (nach Bearbeitungsstand).
Diversitätsmanagement in Unternehmen und Schule (Seminar)
Dozent/in: Christiane Söffker
Termin:
wöchentlich | Montag | 10:15 - 11:45 | 03.04.2023 - 04.07.2023 | C 6.316 Seminarraum
Einzeltermin | Mo, 26.06.2023, 16:00 - Mo, 26.06.2023, 17:00 | C HS 3 | Test
Inhalt: Management & Change: Eine der zentralen Veränderungen der vergangenen Jahre ist die kontinuierliche Zunahme von Vielfalt in Unternehmen und Schulen. Die damit verbundenen Entwicklungen stellen eine Herausforderung für alle Beteiligten dar. Von der Angst nicht dazuzugehören (belonging uncertainty)! gläserne Decke, Quotenregelung, Altersdiskriminierung, Nicht-Einhaltung der Behindertenquote, ausländischer Name. Die soziale Vielfalt innerhalb von Unternehmen und Schulen ist Gegenstand dieser Veranstaltung. Individuelle Merkmale wie beispielsweise Geschlecht, kultureller Hintergrund, Alter, Behinderung oder sexuelle Orientierung kennzeichnen eine Person. Unter legalen, moralisch-ethischen und ökonomischen Gesichtspunkten sind Unternehmen angehalten, durch geeignete Maßnahmen Diskriminierungen zu vermeiden und Vielfalt im Sinn des Unternehmenserfolgs zu nutzen. Auch der Lernerfolg in Schulen wird durch den Umgang mit Vielfalt bestimmt. Hier setzt das Diversity Management an. In dem Seminar werden ausgewählte Aspekte des Diversity Management begleitet von Vorträgen bearbeitet und hinsichtlich ihrer Wirksamkeit betrachtet.
- Lehramt an Berufsbildenden Schulen - Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften - Berufliche Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (bis Studienbeginn WiSe 21/22) - Ausgewählte Fragen der Unternehmensführung und des Personalmanagements
- Masterprogramm Management - Management & Entrepreneurship - Management & Change
- Masterprogramm Cultural Studies: Culture and Organization - Wahlbereich - Management & Change
- Lehramt an Berufsbildenden Schulen - Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften - Berufliche Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (ab Studienbeginn WiSe 22/23) - Management & Change
Bachelor-Kolloquium - Wirtschaftspädagogik (Seminar)
Dozent/in: Christiane Söffker
Termin:
Einzeltermin | Di, 04.04.2023, 14:15 - Di, 04.04.2023, 17:45 | C 16.124 Seminarraum
Einzeltermin | Di, 06.06.2023, 14:15 - Di, 06.06.2023, 15:45 | C 6.316 Seminarraum
Einzeltermin | Di, 04.07.2023, 10:15 - Di, 04.07.2023, 13:45 | C 6.316 Seminarraum
Einzeltermin | Di, 01.08.2023, 10:15 - Di, 01.08.2023, 13:45 | C 16.124 Seminarraum
Einzeltermin | Di, 22.08.2023, 10:15 - Di, 22.08.2023, 13:45 | C 16.124 Seminarraum
Inhalt: /1. Termin/: Auseinandersetzung mit den Anforderungen des wissenschaftlichen Arbeitens anhand von Beispielen. /weitere Termine/: Präsentation und Diskussion der laufenden Bachelorarbeitsprojekte (nach Bearbeitungsstand).
Diversity Management in der organisatorischen Praxis (Projekt)
Dozent/in: Christiane Söffker
Termin:
wöchentlich | Montag | 12:15 - 13:45 | 03.04.2023 - 07.07.2023 | C 6.316 Seminarraum
Inhalt: Projektthema: Diversity Management Projektpartnerin: Hansestadt Lüneburg - Gleichstellungsbeauftragte Karin Fischer Projektbeschreibung: w/m/d - Nahezu jede Stellenanzeige adressiert heute neben Männern und Frauen auch Menschen, die sich diesen beiden Gruppen nicht zuordnen. Viele Unternehmen bieten Verpflegung in ihren Kantinen an, die verschiedene Kulturen anspricht. Die Erwerbstätigenquote der 55- bis unter 65-Jährigen hat sich in den letzten 20 Jahren verdoppelt. Auf der einen Seite erleben Organisationen, dass die Beschäftigten (und die Kunden) zunehmend "diverser" werden und das damit verbundene Potenzial nicht in jedem Fall ausgeschöpft wird. Auf der anderen Seite verpflichtet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Organisationen auf die Gleichbehandlung aller Beschäftigten zu achten. Beide Faktoren sind Impulsgeber für das Diversity Management. Die Hansestadt Lüneburg plant die Einführung eines Diversity Management Konzeptes. Das Ziel des Projektes ist es, Impulse für ein solches Diversity Konzept zu entwickeln. In enger Abstimmung mit der Auftraggeberin wird von den Studierenden das Projektziel geschärft und die Forschungsmethoden festgelegt. Vorgehen: (a) Ablauf: Projektgruppensitzungen, Arbeitspaketbearbeitung, Projektabschlusspräsentation, Projektabschlussbericht, (b) Inhalt: Literaturstudium, eigene empirische Arbeit.
- Lehren und Lernen - Komplementärstudium - Praxisorientierte Zugänge zu inter- und transdisziplinären Wissenschaften
- Berufliche Bildung in der Sozialpädagogik [bis Studienbeginn 18/19] - Komplementärstudium - Praxisorientierte Zugänge zu inter- und transdisziplinären Wissenschaften
- Leuphana Bachelor - Komplementärstudium - Praxisorientierte Zugänge zu inter- und transdisziplinären Wissenschaften
- Sozialpädagogik - Komplementärstudium - Praxisorientierte Zugänge zu inter- und transdisziplinären Wissenschaften
- Wirtschaftspädagogik - Komplementärstudium - Praxisorientierte Zugänge zu inter- und transdisziplinären Wissenschaften
Komplexität unternehmerischer Entscheidungen (Seminar)
Dozent/in: Christiane Söffker
Termin:
wöchentlich | Dienstag | 10:15 - 13:45 | 03.04.2023 - 27.06.2023 | C 6.316 Seminarraum | .
Einzeltermin | Fr, 05.05.2023, 14:15 - Fr, 05.05.2023, 17:45 | C 6.317 Seminarraum | ...
Einzeltermin | Sa, 06.05.2023, 09:00 - Sa, 06.05.2023, 18:00 | C 6.316 Seminarraum
Inhalt: Im Rahmen der Veranstaltung wird das Wissen aus den bisherigen BWL-Module verknüpft und darauf aufbauend erweitert. Unterschiedliche Aspekte beim Fällen unternehmerischer Entscheidungen werden anhand von Beispielen und Fallstudien erarbeitet. Learning business by doing business: Das praktische Fällen von Entscheidungen wird im Rahmen einer dv-gestützten 2-tägigen Unternehmenssimulation mit dem Produkt General Management "erfahren".
- Wirtschaftspädagogik - Berufliche Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (bis Studienbeginn WiSe 21/22) - Betriebswirtschaftliche Fallstudienanalyse
- Leuphana Bachelor - Minor Betriebswirtschaftslehre (ab Studienbeginn WiSe 18/19) - Betriebswirtschaftliche Fallstudienanalyse
- Leuphana Bachelor - Minor Betriebswirtschaftslehre (bis Studienbeginn WiSe 17/18) - Betriebswirtschaftliche Fallstudienanalyse
- Wirtschaftspädagogik - Berufliche Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (ab Studienbeginn WiSe 22/23) - Betriebswirtschaftliche Fallstudienanalyse
Personalmanagement (Wirtschaftspädagogik) (Seminar)
Dozent/in: Christiane Söffker
Termin:
wöchentlich | Montag | 14:15 - 15:45 | 03.04.2023 - 03.07.2023 | C 6.316 Seminarraum
Einzeltermin | Fr, 09.06.2023, 14:15 - Fr, 09.06.2023, 17:45 | C 6.317 Seminarraum | ...
Einzeltermin | Sa, 10.06.2023, 09:00 - Sa, 10.06.2023, 18:00 | C 6.316 Seminarraum
Einzeltermin | Mo, 03.07.2023, 16:15 - Mo, 03.07.2023, 17:45 | C HS 3 | gemeinsamer Test
Inhalt: Grundlagen des Personalmanagements: Ziele, Funktionen und Aufgaben des Personalmanagements, Personalbeschaffung, Employer Branding, Personalauswahl, Personalbindung (Retention Management) und Personalführung.
- Leuphana Bachelor - Minor Betriebswirtschaftslehre (bis Studienbeginn WiSe 17/18) - Personalmanagement
- Wirtschaftspädagogik - Berufliche Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (bis Studienbeginn WiSe 21/22) - Personalmanagement
- Leuphana Bachelor - Minor Betriebswirtschaftslehre (ab Studienbeginn WiSe 18/19) - Personalmanagement
Betreuung Abschlussarbeiten WiSe 2023/24 - Personalmanagement (Belegung)
Dozent/in: Christiane Söffker
Inhalt: Themengebiete/ Forschungsschwerpunkte: Alle Themen des Personalmanagements, der Personalführung und der Organisationsentwicklung; ggf. Unternehmensführung Ein Vorgespräch ist Voraussetzung für die Übernahme der Betreuung. Das Vorgespräch findet zwischen dem 24. und 28. Juli statt. Die vorhandenen Plätze werden dann an die angemeldeten Studierenden verbindlich vergeben. Bei späteren Anmeldungen ist eine Berücksichtigung nur möglich, soweit es noch freie Plätze gibt.
Personalmanagement (Minor BWL) (Seminar)
Dozent/in: Christiane Söffker
Termin:
wöchentlich | Montag | 16:15 - 17:45 | 03.04.2023 - 03.07.2023 | C 6.316 Seminarraum
Einzeltermin | Fr, 02.06.2023, 14:15 - Fr, 02.06.2023, 17:45 | C 6.317 Seminarraum | ...
Einzeltermin | Sa, 03.06.2023, 09:00 - Sa, 03.06.2023, 18:00 | C 6.316 Seminarraum
Einzeltermin | Mo, 03.07.2023, 16:15 - Mo, 03.07.2023, 17:45 | C HS 3 | gemeinsamer Test
Inhalt: Grundlagen des Personalmanagements: Ziele, Funktionen und Aufgaben des Personalmanagements, Personalbeschaffung, Employer Branding, Personalauswahl, Personalbindung (Retention Management) und Personalführung.
- Leuphana Bachelor - Minor Betriebswirtschaftslehre (bis Studienbeginn WiSe 17/18) - Personalmanagement
- Wirtschaftspädagogik - Berufliche Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (bis Studienbeginn WiSe 21/22) - Personalmanagement
- Leuphana Bachelor - Minor Betriebswirtschaftslehre (ab Studienbeginn WiSe 18/19) - Personalmanagement