Vorlesungsverzeichnis

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Lehrveranstaltungen

Fallstudien aus Personalmanagement und Arbeitsrecht (Seminar)

Dozent/in: Torben Andrasch, Daniel Scholz

Termin:
Einzeltermin | Fr, 16.10.2015, 12:15 - Fr, 16.10.2015, 18:15 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Sa, 17.10.2015, 08:15 - Sa, 17.10.2015, 11:45 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Fr, 13.11.2015, 12:15 - Fr, 13.11.2015, 18:15 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Sa, 14.11.2015, 09:00 - Sa, 14.11.2015, 18:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Fr, 08.01.2016, 12:15 - Fr, 08.01.2016, 18:15 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Sa, 09.01.2016, 09:00 - Sa, 09.01.2016, 18:00 | Raumangabe fehlt

Inhalt: •Die Studierenden bearbeiten in Kleingruppen (2-3 Personen) je eine praxisnahe Fallstudie zu personalwirtschaftlichen und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen • In den Kleingruppen werden die theoretischen Grundlagen sowie Konzeptlösungen und Handlungsempfehlungen herausgearbeitet. • Die Präsentationsleistung besteht je Kleingruppe aus je einer Zwischen- und Abschlusspräsentation, in der die (Zwischen-)Ergebnisse gemeinsam mit dem Plenum diskutiert werden. Themengebiete der 10 Fallstudien: 1. Betriebsvereinbarungen & Mobiles Arbeiten 2. Berufsausbildung & Personalauswahl 3. Mitbestimmung BR & Betriebsänderung 4. Personalflexibilität 5. HR Business Partner Modell & Dave Ulrich 6. Betriebliches Fehlstands- & Gesundheitsmanagement 7. Vereinbarkeit von Beruf und Familie 8. Retention Management & Personalentwicklung 9. Vergütung von Betriebsräten 10. Innovationsmanagement & Arbeit 4.0

Leadership (Seminar)

Dozent/in: Christian Gade

Termin:
Einzeltermin | Fr, 30.10.2015, 14:15 - Fr, 30.10.2015, 17:45 | C 12.102 Seminarraum
Einzeltermin | Sa, 31.10.2015, 09:00 - Sa, 31.10.2015, 18:00 | C 12.102 Seminarraum
Einzeltermin | Fr, 18.12.2015, 14:15 - Fr, 18.12.2015, 17:45 | C 12.102 Seminarraum
Einzeltermin | Sa, 19.12.2015, 09:00 - Sa, 19.12.2015, 18:00 | C 12.102 Seminarraum
Einzeltermin | Fr, 15.01.2016, 14:15 - Fr, 15.01.2016, 17:45 | C 12.102 Seminarraum
Einzeltermin | Sa, 16.01.2016, 09:00 - Sa, 16.01.2016, 18:00 | C 12.013 Seminarraum

Inhalt: Ausgegangen wird von einer funktionalanalytischen Betrachtung sozialer Systeme. Hierauf aufbauend werden zentrale Ansätze der Führung und Führungsforschung betrachtet. Es wird sowohl auf individualtheoretische Ansätze als auch auf soziale Beziehungen und ihre Entwicklung eingegangen.

Personalcontrolling (Seminar)

Dozent/in: Christiane Söffker

Termin:
wöchentlich | Dienstag | 12:15 - 15:30 | 12.10.2015 - 29.01.2016 | W 130b Edulab
wöchentlich | Dienstag | 12:15 - 15:30 | 12.10.2015 - 29.01.2016 | Raumangabe fehlt

Inhalt: Gliederung (1) Grundlagen (Begriff, Zielsetzung) (2) Rahmenbedingungen (Organisation, Recht, EDV) (3) Personalprozesse und Kennzahlen (4) Kennzahlensysteme (5) Weiterführende Fragestellungen des Personalcontrolling