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Start > Leuphana Bachelor (B.A./B.Eng./B.Sc./LL.B.) -> Minor Betriebswirtschaftslehre -> Grundlagen des Personalmanagements

Lehrveranstaltungen

Personalmanagement (Seminar)

Dozent/in: Ralf Berkenthien

Termin:
 Einzeltermin | Mo, 17.10.2016, 16:15 - Mo, 17.10.2016, 18:30 | W 201
Einzeltermin | Mo, 24.10.2016, 16:15 - Mo, 24.10.2016, 18:30 | W 201
Einzeltermin | Mo, 21.11.2016, 08:00 - Mo, 21.11.2016, 12:00 | W 201
Einzeltermin | Mo, 05.12.2016, 08:00 - Mo, 05.12.2016, 12:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Mo, 12.12.2016, 08:00 - Mo, 12.12.2016, 16:30 | W 223
Einzeltermin | Mo, 09.01.2017, 16:15 - Mo, 09.01.2017, 18:30 | W 201
Einzeltermin | Fr, 13.01.2017, 12:15 - Fr, 13.01.2017, 18:15 | W 202
Einzeltermin | Mo, 16.01.2017, 16:15 - Mo, 16.01.2017, 18:30 | Raumangabe fehlt | Ersatztermin
Einzeltermin | Mo, 23.01.2017, 16:15 - Mo, 23.01.2017, 18:30 | W HS 4 | Test

Inhalt: Die Veranstaltung befasst sich mit den Grundlagen des Personalmanagements und gibt Einblicke in die Theorie und Praxis. Sie liefert einen Überblick über das Personalmanagement und bietet gleichzeitig die Option im Rahmen von Präsentationen und Fallstudien ausgewählte Themen zu vertiefen.

Personalmanagement incl. Changemanagement (Seminar)

Dozent/in: Christiane Söffker

Termin:
 wöchentlich | Montag | 14:15 - 17:45 | 17.10.2016 - 17.10.2016 | Raumangabe fehlt
wöchentlich | Montag | 14:15 - 17:45 | 31.10.2016 - 19.12.2016 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Fr, 18.11.2016, 09:00 - Fr, 18.11.2016, 18:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Fr, 18.11.2016, 09:00 - Fr, 18.11.2016, 18:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Sa, 19.11.2016, 09:00 - Sa, 19.11.2016, 18:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Sa, 19.11.2016, 09:00 - Sa, 19.11.2016, 18:00 | Raumangabe fehlt
Einzeltermin | Mo, 12.12.2016, 14:00 - Mo, 12.12.2016, 15:45 | W HS 2 | Test

Inhalt: Burnout, Diversity Management, Wertewandel, Mobbing - Stichworte, die in aktuellen Diskussionen viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Die Veranstaltung ordnet diese Themen systematisch ein. Sie liefert einen Überblick über das Personalmanagement und bietet gleichzeitig die Option im Rahmen von Präsentationen und Fallstudien ausgewählte Themen zu vertiefen. Eine besondere Rolle nimmt dabei das Change Management ein. Es ist Gegenstand einer dv-gestützten Unternehmenssimulation. Dabei werden die Studierenden in Gruppen Interventionsmaßnahmen im Change-Prozess auswählen und deren Wirkungen kennenlernen.

Personalmanagement unter besonderer Berücksichtigung der Personalentwicklung (Seminar)

Dozent/in: Angelika Lippe-Heinrich

Termin:
 Einzeltermin | Fr, 21.10.2016, 14:15 - Fr, 21.10.2016, 17:45 | W 106
Einzeltermin | Sa, 22.10.2016, 09:00 - Sa, 22.10.2016, 18:00 | W 106
Einzeltermin | Fr, 04.11.2016, 14:15 - Fr, 04.11.2016, 17:45 | W 216
Einzeltermin | Sa, 05.11.2016, 09:00 - Sa, 05.11.2016, 18:00 | W 216
Einzeltermin | Fr, 02.12.2016, 14:15 - Fr, 02.12.2016, 17:45 | W 223
Einzeltermin | Sa, 03.12.2016, 09:00 - Sa, 03.12.2016, 18:00 | W 223

Inhalt: Personalmanagement (PM) ist eine zentrale Aufgabe betrieblicher Unternehmensführung. PM steht in einem besonderen Spannungsfeld, da es darum geht die Mitarbeiterkapazitäten entsprechend einzusetzen und zu entwickeln. Gleichzeitig ist dafür Sorge zu tragen, dass das Unternehmen profitabel arbeitet. Gerade in Zeiten des demographisch bedingten Strukturwandels und der Herausbildung einer internationalen Arbeitsteilung durch vernetzte Arbeitsabläufe ist diese Aufgabe nur durch gezielte Aktivitäten im Sinne einer voraus-schauenden Personalentwicklung (PE) zu leisten. Schwerpunkt des Seminars ist eine Einführung in das PM unter besonderer Berücksichtigung des Gleichstellungspostulats und neuer sozialer Dienstleistungen im Betrieb. Es werden folgende Schwerpunkte behandelt: Einführung in PM und PE, Bedeutung flexibler Arbeitskonzepte, exemplarische Beispiele und erfolgreiche Lösungen zur betrieblichen Integration von Zielgruppen in Betriebe.