Vorlesungsverzeichnis

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Start > Leuphana Bachelor (B.A./B.Eng./B.Sc./LL.B.) -> Major Betriebswirtschaftslehre (ab WiSe 16/17) -> Ausgewählte Fragen des Personalmanagements

Lehrveranstaltungen

Grundlagen des Arbeitsrechts und des innerbetrieblichen Konfliktmanagements (Seminar)

Dozent/in: Tatjana Aigner-Hof

Termin:
wöchentlich | Dienstag | 12:15 - 13:45 | 16.10.2018 - 29.01.2019 | Raumangabe fehlt

Inhalt: Das Seminar bündelt zunächst Themen, die zur Bewältigung der alltäglichen Probleme des Arbeitslebens und des Arbeitsrechts in der Personalarbeit notwendig sind, wie beispielsweise die Einstellung von Mitarbeitern, die Fragerechte des Arbeitgebers, die Konkretisierung der Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung. Danach wird ein Überblick über Erscheinungsformen möglichen Fehlverhaltens von Arbeitnehmern wie z.B. Leistungsmängel, der Verstoß gegen Arbeitsanweisungen, Alkohol-, Medikamenten- und Spielsucht sowie zur Problematik des Mobbing erarbeitet. Zu alledem soll das verfügbare rechtliche Instrumentarien vorgestellt, es sollen aber auch außerrechtliche Möglichkeiten der Konfliktbewältigung angesprochen werden. Das Seminar wird der Frage nachgehen, wie auf Störungen im Arbeitsverhältnis reagiert werden kann und dabei die aktuellen außerrechtlichen und rechtlichen Ansätze zum Konfliktmanagement auf den Prüfstand stellen.

Leuphana Bachelor - Major Betriebswirtschaftslehre (ab WiSe 16/17) - Ausgewählte Fragen des Personalmanagements

Intercultural Management and International Human Resource Management (Seminar)

Dozent/in: Jürgen Deters

Inhalt: Intercultural Management and International Human Resource Management The focus in this cource is on intercultural communication and international Human Resource Management, including case studies. 1. Introduction to Intercultural Management and global strategic HR Management 2. Globalization and strategy of global organizations 3. Culture and intercultural communication; Origin of cultural differences Cultural dimension (Hofstede, GLOBE, etc.) Cognitive bias Intercultural awareness training How to give feedback and how to negotiate in and with different cultures, etc. Global values and ethics: Do we need uniform values? Managing global values in global organizations. Global diversity Global working standards How to build effective intercultural relationships How to cope with culture shock? 2. Foundations of individual behavior in different cultures and consequences for intercultural management and communication 3.Intercultural competencies. How to develop a global mindset and emotional intelligence? 4. Cultural awareness training 5. Employee selection: How to apply successfully for a job in the US, in China, South Africa, or Brazil Case study: All students are members of Cross Culture & Co Student Consulting(CCS) Cross Culture & Co Student Consulting(CCS): Cross Culture & Co Student Consulting is a student consultancy which advises and supports companies in terms of globalization and cross cultural management. With its long-term experience and established practice Cross Culture & Co Student Consulting is a reliable partner and gives compe-tent advise to meet the challenges and requirements of the globalized world. Especially in encouraging companies to enter new markets and act globally the interdiscipli-nary team provides support with relevant information in order to structure and organize the activities. The company’s field of business comprises consulting concerning Global Strategic Management as well as Global Human Resource Management and Global Communication. In the past Cross Culture & Co Student Consulting supported for example Procter and Gamble while entering new markets. Our next project has the aim to offer consulting to the Henkel Group on its way to better globalize their business efforts.Henkel wants support from qualified students in the fields of business psychology, business administration and business law. There are several tasks that have to be performed and Henkel ask you and your colleagues (fellow students) to work on these tasks. To get more information about Henkel see the “strategic priorities” and “global presence”on http://www.henkel.com/company)

Leuphana Bachelor - Major Betriebswirtschaftslehre (ab WiSe 16/17) - Ausgewählte Fragen des Personalmanagements

Leadership (Seminar)

Dozent/in: Christian Gade

Inhalt: Ausgegangen wird von einer funktionalanalytischen Betrachtung sozialer Systeme. Hierauf aufbauend werden zentrale Ansätze der Führung und Führungsforschung betrachtet. Es wird sowohl auf individualtheoretische Ansätze als auch auf soziale Beziehungen und ihre Entwicklung eingegangen.

Leuphana Bachelor - Major Betriebswirtschaftslehre (ab WiSe 16/17) - Ausgewählte Fragen des Personalmanagements