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Start > Masterprogramm Management (M.A./M.Sc.) -> Management & Human Resources -> Kompetenzmanagement, Recruiting und Eignungsdiagnostik

Lehrveranstaltungen

Kompetenzmanagement, Recruiting und Eignungsdiagnostik (Seminar/Übung)

Dozent/in: Jürgen Deller

Termin:
 wöchentlich | Dienstag | 10:15 - 11:45 | 13.10.2020 - 01.12.2020 | Online-Veranstaltung

Inhalt: Kompetenzmanagement, Recruiting und Psychologische Eignungsdiagnostik/ Personalauswahl als Kernkompetenz Die Studierenden sollen die Befähigung erlangen, vorhandene Ansätze der Personalarbeit sowie einschlägige theoretische Argumentationsmuster fundiert und systematisch beurteilen zu können. Die Veranstaltung vertieft psychologische eignungsdiagnostische Verfahren der Personalauswahl. - Kompetenzmanagement als Basis der Personalarbeit - Formen eignungsdiagnostischer Informationsgewinnung - Führung von Auswahlgesprächen Aufbauend auf diesen Grundlagen sowie einem Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung und den damit zusammenhängenden psychologischen und auch rechtlichen Standards in der Personalauswahl werden biographieorientierte Verfahren, konstruktorientierte Verfahren sowie simulationsorientierte Verfahren dargestellt. Ein Schwerpunkt ist die Erarbeitung und Umsetzung einer Konzeption zur Schulung von "Eignungsdiagnostikern" (z. B. bezüglich des Führens und der Auswertung von Auswahlinterviews) sowie die Bearbeitung einer Fallstudie zur Gestaltung eignungsdiagnostischer Verfahren in der Praxis.