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Start > Masterprogramm Management & Entrepreneurship (auslaufend) (M.A./M.Sc./ LL.M.) -> Major Management & Human Resources -> IT und HR-Management

Lehrveranstaltungen

IT-gestütztes HR-Management (Vorlesung/Übung)

Dozent/in: Peter Niemeyer

Termin:
 Einzeltermin | Mi, 19.10.2011, 08:15 - Mi, 19.10.2011, 10:30 | W 302
wöchentlich | Mittwoch | 08:00 - 10:15 | 26.10.2011 - 03.02.2012 | Raumangabe fehlt

Inhalt: Die Leistungsprozesse in der Personalwirtschaft moderner Unternehmen werden heute durchgängig durch IT unterstützt bzw. erst durch diese ermöglicht. Die Veranstaltung vermittelt den Stand der Technik und der Forschung und gibt einen Überblick in die betriebliche Anwendung. Grundlagen • Unterstützung und Automatisierung betrieblicher Leistungsprozesse (Einführung Wirtschaftsinformatik) • Analyse von Leistungsprozessen mit Hilfe der Geschäftsprozessmodellierung • Funktion und Aufgaben von Standardsoftwaresystemen Anforderungsanalyse aus HR-Sicht • Ableitung eines (groben) Lastenheftes • Marktüberblick HR-Lösungen • Stand der Forschung Unterstützung der Personalprozesse am Beispiel SAP HCM • Personaladministration • Organisationsmanagement • Personalbeschaffung • Personalzeitwirtschaft, -abrechnung und -altersversorgung • Personalcontrolling Einführung von HR-Systemen • Auswahl von Standardsoftwarelösungen • Vorgehen zur Einführung • Fallstudie