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Start > Masterprogramm Management & Entrepreneurship [ab WS 2011/12] (M.A./M.Sc.) -> Major Management & Business Development -> Kommunikation im organisatorischen Wandel

Lehrveranstaltungen

Kommunikation im organisatorischen Wandel (Integrierte Veranstaltung)

Dozent/in: Sigrid Bekmeier-Feuerhahn

Termin:
 wöchentlich | Dienstag | 09:00 - 11:45 | 14.10.2013 - 31.01.2014 | C 14.001 Seminarraum
Einzeltermin | Di, 11.02.2014, 08:15 - Di, 11.02.2014, 09:15 | C 3.120 Seminarraum | Klausur
Einzeltermin | Di, 25.03.2014, 08:15 - Di, 25.03.2014, 09:15 | C 14.001 Seminarraum | Wiederholungsklausur

Inhalt: Im organisatorischen Wandel spielt die Kommunikation eine wichtige Rolle. Kennzeichnend dafür ist die Erkenntnis, dass organisatorischer Wandel sich nicht nur durch instrumentelle Maßnahmen bewerkstelligen lässt, sondern vielmehr in den Köpfen der Beteiligten stattfindet. Denn wenn Menschen Veränderungen wahrnehmen und Entscheidungen treffen, wenn Sie ein Verständnis ihrer sozialen Umwelt entwickeln und Unsicherheiten reduzieren wollen, greifen Sie auf kommunizierte Wissensinhalte zurück oder kommunizieren diese selbst. Vor diesem Hintergrund befasst sich das Modul mit Kommunikation als Interaktionsvariable im Wandlungsprozess. Besonderes Augenmerk wird dabei auf grundlegende kommunikationstheoretische Ansätze und Phasen des tiefgreifenden Wandels gelegt. Aufgezeigt werden kommunikative Beziehungen und deren Gestaltungsmöglichkeiten zur Initiierung, Implementierung und Abschluss des organisatorischen Wandels.