Course Schedule

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Start > Leuphana Bachelor (B.A./B.Eng./B.Sc./LL.B.) -> Major Rechtswissenschaften (Unternehmens- und Wirtschaftsrecht) (bis Studienbeginn WiSe 20/21) -> Ausgewählte Fragestellungen der Rechtswissenschaft I

Lehrveranstaltungen

Ausgewählte Fragen des Gesellschaftsrechts (Seminar)

Dozent/in: Alexander Schall

Termin:
wöchentlich | Donnerstag | 09:50 - 12:05 | 04.04.2022 - 08.07.2022 | C 40.108 Seminarraum | .

Inhalt: Aufbauend auf die Vorlesung Gesellschaftsrecht im dritten Semester werden in diesem Seminar komplexere Fragestellungen des Gesellschaftsrechts von besonderer Aktualität und/oder Schwierigkeit vertieft, welche in der Grundvorlesung des dritten Semesters nicht ausführlich behandelt werden können, beispielsweise die Reform des Personengesellschaftsrecht, das ARUG II oder das Konzernrecht.

Leuphana Bachelor - Major Rechtswissenschaften (Unternehmens- und Wirtschaftsrecht) (bis Studienbeginn WiSe 20/21) - Ausgewählte Fragestellungen der Rechtswissenschaft I

Gestaltung von Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung im HR-Management (Seminar)

Dozent/in: Helmut Nause, Volker Stief

Termin:
wöchentlich | Dienstag | 16:15 - 18:30 | 04.04.2022 - 08.07.2022 | C 6.321 Seminarraum

Inhalt: In der Veranstaltung wird der Themenbereich "Gestaltung von Betriebsvereinbarungen" sowie "Gestaltung von Arbeitsverträgen" erarbeitet. Dabei steht die Praxis der Gestaltung neben den rechtswissenschaftlichen Herausforderungen im Vordergrund.

Leuphana Bachelor - Major Rechtswissenschaften (Unternehmens- und Wirtschaftsrecht) (bis Studienbeginn WiSe 20/21) - Ausgewählte Fragestellungen der Rechtswissenschaft I

Tatort Unternehmen: Compliance und Investigations in der Unternehmenspraxis (Seminar)

Dozent/in: Daniel Köhnen, Kersten Schmahl

Inhalt: UPDATE: Nach derzeitigem Stand (7. März) wird diese Veranstaltung im Einklang mit den Hochschulvorgaben ausschließlich in Präsenz stattfinden. Für diejenigen, die sich unter dem Begriff “Compliance” bisher noch nichts vorstellen können, empfehlen wir die folgende beiden, kurzen Videos: https://www.youtube.com/watch?v=jsCArj-z22E, https://www.youtube.com/watch?v=e_BWbWnnQZc ----------------------------------------------------- “Compliance”, also die Einhaltung von Gesetzen, internen Richtlinien und sonstigen “Regeln”, ist seit einiger Zeit eines der Top-Themen in mittelständischen und großen Unternehmen. Befeuert durch die die Korruptions- und Betrugsaffären namhafter Unternehmen und Organisationen wie Siemens, Daimler, ADAC, die FIFA oder zuletzt Wirecard, ist Compliance mittlerweile fester Bestandteil in vielen Unternehmen. Internationale Gesetze wie der Foreign Corrupt Practices Act (USA) oder der UK Bribery Act üben dabei starken Einfluss auf global agierende Unternehmen aus. Das Haftungsrisiko für Unternehmen kann Strafzahlungen in Milliardenhöhe bedeuten. Dazu kommen Reputationsschäden und mögliche straf- und zivilrechtliche Schritte gegen die Unternehmenslenker. Auch für kleinere Unternehmen ist perspektivisch davon auszugehen, dass sie bei Regelmissachtung zunehmend stärker bestraft werden. Derzeit wird der Entwurf eines entsprechenden Verbandssanktionengesetzes diskutiert. Es ist davon auszugehen, dass dieses Gesetz noch in dieser Legislaturperiode verabschiedet wird. Compliance rangt, je nach Branche, Unternehmensgröße und -vergangenheit, persönlicher Einstellung der Unternehmenslenker und Perspektive, irgendwo zwischen lästigem Übel und enthaftendem Allheilmittel. In vielen Fällen ist es jedoch zu einer unverzichtbaren Kompetenz im Arbeitsalltag von Organisationen geworden. Dies findet auch Beachtung auf dem Arbeitsmarkt: Die Jobchancen für Compliance-Spezialisten sind in nationalen und internationalen Unternehmen entsprechend aussichtsreich. Das Seminar “Tatort Unternehmen: Compliance und Investigations in der Unternehmenspraxis” vermittelt theoretische Grundlagen und praktische Erfahrungen. Es erklärt, wie sich die umfangreichen Vorgaben zur Vermeidung von Regelverstößen in und durch Unternehmen überhaupt erschließen lassen, wie deren systematische Einhaltung (Compliance) garantiert werden und bei dennoch vorkommenden Regelbrüchen sorgfältig ermittelt wird (Investigations). Konkret werden die folgenden Inhalte angesprochen: Präventive Compliance • Compliance Management als Teil des übergeordneten Risikomanagements und der Good Corporate Governance • Rechtlicher und regulatorischer Rahmen o Gesetze, Industrie-Standards und behördliches Umfeld o Unterschied zwischen kodifiziertem Recht und dem sogenannten „Soft Law“ o Wichtige nationale und internationale Compliance-Vorschriften, insbesondere die Antikorruptionsvorschriften (z.B. FCPA oder UK Bribery Act 2010) • Typischer Aufbau eines Compliance Management Systems o Was gibt es für Standards? o Welche aktuellen Entwicklungen und Diskussionen gibt es hierzu? o Welches sind die wesentlichen Elemente eines Compliance-Managements (inkl. bspw. Risikomanagement, Organisation, etc.)? • Je nach Zeit und Interesse mögliche Ausflüge in weitere Compliance Rechtsgebiete, z.B. Exportkontrolle und -sanktionen, Datenschutz, Arbeitsrecht, Geldwäsche oder Kartellrecht Detektive Compliance (Investigations) • Kriminologische Aspekte von Wirtschaftskriminalität • Vorgelagerte Überlegungen und Ermittlungsstrategie • Projektmanagement und Kommunikation • Elemente von Sachverhaltsaufklärungen o Recherchen o Unterlagenauswertung o Datenauswertung / IT-Forensic o Gesprächsführung, forensische Interviews o Dokumentation und Berichterstellung • Datenschutz in Zusammenhang mit internen Ermittlungen • Zusammenarbeit und Kommunikation mit Behörden • Simulationen/Case Studies: o Fiktive Begleitung einer Durchsuchungsmaßnahme in einem Unternehmen o Aufklärung eines Verdachtsfalls Daniel Köhnen (Dipl-Oec., M.A.) ist bei Cardinal Health, einem US-amerikanischen Pharma- und Medizinprodukteunternehmen als Director, Ethics & Compliance, tätig. Nebenbei berät er als selbstständiger Berater weitere Unternehmen und Organisationen zu Compliance-Themen, spricht regelmäßig auf nationalen und internationalen Veranstaltungen und hat viel Freude an seinem Lehrauftrag an der Leuphana. Zuvor hat Herr Köhnen verschiedentlich in Compliance-Funktionen gearbeitet, sowohl inhouse als auch als externer Berater. Er hat an zahlreichen Sonderuntersuchungen auf nationaler und internationaler Ebene mitgewirkt und auch Erfahrungen u.a. bei der Staatsanwaltschaft Hamburg gesammelt. LinkedIn: www.linkedin.com/in/daniel-koehnen Kersten Schmahl ist Senior Director Ethics & Compliance bei CSL Behring. Er war zuvor in verschiedenen leitenden internationalen Positionen sowohl bei NYSE-gelisteten als auch privat-geführten Pharma-, Biotech- und Medizintechnik-Unternehmen tätig. Er verfügt über einen Executive Master-Abschluss der Hochschule St. Gallen sowie einen Diplom-Abschluss der Fachhochschule Lüneburg (heute Leuphana Universität). Neben dem Lehrauftrag ist er verantwortlicher Autor für das Kapitel Compliance in Pharma- und Medizintechnikunternehmen des Praxishandbuches Compliance Management. Linkedin: https://www.linkedin.com/in/kersten-schmahl-8018393/

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