PR-Telegramm #7
04.03.2026 Hier kommt die siebte Ausgabe unseres PR-Telegramms, heute unter anderem mit einem Rückblick auf unsere Personalversammlung. Wenn ihr Themenwünsche oder Fragen habt, wendet euch gerne an uns. Viel Spaß beim Lesen.
Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) am 22.04.2026ab 13:00 Uhr im Raum Bib.002
Machst du eine Berufsausbildung an der Leuphana oder bist jünger als 26 Jahre? Dann darfst du deine Stimme für die sogenannte Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) abgeben. Die JAV setzt sich für die Interessen und Belange junger Kolleg*innen ein und ist regelhaft beratend an den Personalratssitzungen beteiligt. Wir als Personalrat unterstützen die JAV so gut wir können und freuen uns über engagierte junge Kolleg*innen.
Kommt vorbei und gebt eure Stimme ab! Die Wahl der JAV findet am 22.04.2026 ab 13:00 Uhr im Raum Bib.002 (einem Schulungsraum der Bibliothek im Foyer) statt.
Rubrik „Infos für Beschäftigte“ in den Leuphana Facetten
In den Leuphana Facetten findet ihr immer alle möglichen aktuellen Themen und Termine der Universität. Nicht alles, was in den Facetten auftaucht, findet man auch automatisch prominent auf der Intranet-Startseite. Daher unser Tipp: Unter der Rubrik „Infos für Beschäftigte“ werden zentrale Hinweise, neue oder überarbeitete Dokumente, Formulare, Verfahrensbeschreibungen sowie Informationen zu Workshops und Weiterbildungsangeboten gebündelt dargestellt.
Ein Blick in diese Rubrik lohnt immer, wenn ihr auf dem Laufenden bleiben wollt. So verpasst ihr nicht mehr, wenn sich wieder eine wichtige Formularvorlage ändert.
„Druck raus“ – Personalversammlung vom 12.02. zum Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz
Knapp 300 Mitarbeitende nahmen in Präsenz und online an der Personalversammlung zum Thema Konfliktkultur an der Leuphana teil – ein deutliches Signal wie wichtig Ihnen dieses Thema ist.
Nach der Präsentation des Jahresberichtes des Personalrates stellten Ihnen unsere Perspektive zum Verhandlungsergebnis der überarbeiteten „Dienstvereinbarung zur Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz“ vor. In einem anschließenden Podiumsgespräch mit dem Titel „Gemeinschaft unter Spannung. Lösungsstrategien und Selbsthilfeansätze bei Konflikten mit Studierenden“ berichteten Kolleg*innen von ihren Erfahrungen der vergangenen Jahre und diskutierten die Frage, ob eine Kulturveränderung wahrnehmbar ist. Vielen Dank an die Beteiligten für die offenen Einblicke.
Unsere Präsentation der Personalversammlung sowie den Tätigkeitsbericht in Zahlen findet ihr hier zum Nachlesen: https://www.leuphana.de/intranet/aktuell/ansicht/2026/02/12/rueckblick-personalversammlung.html
Rente – DGB legt alternatives Rentenkonzept vor
Die Rente ist aktuell wieder stark im politischen Fokus. Steigende Lebenshaltungskosten, demografischer Wandel und die Frage nach sozialer Absicherung im Alter betreffen viele von uns – direkt oder perspektivisch. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat hierzu ein umfassendes Rentenkonzept vorgelegt. Ziel ist eine verlässliche und bezahlbare Alterssicherung, die auch zukünftigen Generationen Planungssicherheit bietet. Zentrale Punkte sind u. a. eine Stabilisierung des Rentenniveaus sowie eine stärkere Finanzierung über solidarische Elemente. Aus unserer Sicht lohnt sich ein Blick in das Konzept – gerade auch vor dem Hintergrund, dass viele Beschäftigte im Wissenschafts- und Verwaltungsbereich von unterbrochenen Erwerbsbiografien betroffen sind.