Das neue PR-Telegramm #14 ist da!
26.08.2026 Mit großen Schritten nähern wir uns dem Wintersemester und allerorts merken wir, dass der Betrieb wieder Fahrt aufnimmt. Heute haben wir euch wieder ein paar frische Themen zusammengestellt und laden euch wie immer ein uns auch eure Themenwünsche zu schicken. Viel Spaß beim Lesen!
Noch Plätze frei: Ausbildung zu Ersthelfer*innen für psychische Gesundheit am 11. & 18.09.26
Psychische Gesundheit geht uns alle an. Im Rahmen eines zweitägigen MHFA (Mental Health First Aid)-Kurses können Beschäftigte lernen, psychische Krisen und Erkrankungen bei Kolleg*innen, Freund*innen oder Angehörigen frühzeitig zu erkennen und angemessen zu reagieren.
Für interessierte Beschäftigte der Leuphana (WiMi oder MTV) gibt es noch freie Plätze in der Weiterbildung „MHFA (Mental Health First Aid)- Ersthelfer*innen für psychische Gesundheit“ am 11. & 18.09.26. Informationen und Anmeldung unter: https://www.leuphana.de/intranet/weiterbildung/details/mhfa-mental-health-first-aid-ersthelferinnen-fuer-psychische-gesundheit-4.html
NHG-Novelle: Aktuelles aus dem Gesetzgebungsverfahren
Der Niedersächsische Landtag verhandelt zurzeit über eine Novelle des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). Nach Aussage der Landesregierung steht die „erhöhte Autonomie und Verantwortung der Hochschulen“ im Mittelpunkt der geplanten Gesetzesänderung. Auch für die Beschäftigten von Hochschulen wird das Gesetz einige Auswirkungen haben, wie zum Beispiel die Einführung neuer Stellenkategorien für den akademischen Mittelbau.
Wir schauen dabei nicht nur zu. Die Personalräte bemühen sich auf den Gesetzgebungsprozess aktiv Einfluss zu nehmen und setzen sich gemeinsam mit den Gewerkschaften z. B. für bessere Beschäftigungsbedingungen im akademischen Mittelbau, Öffnung der Studierendenwerke für Azubis oder die Stärkung der Gremien der akademischen Selbstverwaltung ein. Unser Vorsitzender Daniel Simons vertritt uns auf Ebene der Landeshochschulpersonalrätekonferenz bei diesem Thema sehr aktiv.
Am 17.10. wird der Gesetzesentwurf in einer öffentlichen Sitzung des Wissenschaftsausschusses beraten. Hier findet ihr die aktuelle Fassung des Gesetzesentwurfs: https://www.mwk.niedersachsen.de/download/226297
Stellenausschreibungen – worauf der Personalrat achtet
Der Personalrat schaut bei neuen Stellen immer genau hin. Um unsere Arbeit transparent zu machen, stellen wir euch vor, auf welche Punkte wir jede Stellenausschreibung überprüfen:
• Passung der Qualifikationen: Sind die Erwartungen realistisch für die Entgeltgruppe? Z. B. sind „hervorragende Englischkenntnisse“ bei einer E6-Stelle nicht zwingend erforderlich.
• Vertragslaufzeiten & Stellenumfang: Stimmen sie mit dem WiMi-Kodex und den geltenden Befristungsregelungen überein?
• Auswahlkriterien & Gender-Bias: Werden die Kriterien fair und objektiv gesetzt? Gibt es unbeabsichtigte Benachteiligungen?
Unser Ziel ist es, faire, transparente und rechtskonforme Verfahren zu gewährleisten. Mit eurer Aufmerksamkeit und Rückmeldung könnt ihr dazu beitragen, dass alle Ausschreibungen diesem Standard entsprechen.
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