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Start > Leuphana Bachelor (B.A./B.Eng./B.Sc./LL.B.) -> Major Betriebswirtschaftslehre (ab WiSe 16/17) -> Ausgewählte Fragen des Personalmanagements

Lehrveranstaltungen

Ausgewählte Fragen des Personalmanagements - wissenschaftliche und praktische Perspektiven (Seminar)

Dozent/in: Torben Andrasch, Jürgen Deller, Daniel Scholz

Inhalt: In dieser Veranstaltung werden ausgewählte Fragen des Personalmanagements und Arbeitsrechts vertieft und auf Basis eines soliden theoretischen Inputs mit konkreten Beispielen aus der Praxis gespiegelt. Die einzelnen Themenblöcke werden aus den Blickwinkeln unterschiedlicher Stakeholder eines Unternehmens beleuchtet, Interessen abgewogen und Lösungsbeispiele erarbeitet. An einzelnen, sehr konkreten Beispielen werden die Studierenden in Form von Rollenspielen selbst in die Lage von Handelnden versetzt und Unternehmensbeispiele so praxisnah simuliert. Auf Basis der theoretischen und wissenschaftlichen Grundlagen werden immer wieder konkrete Praxisbeispiele eingeführt und diskutiert, z. T. mit externen Gästen aus der Praxis. Themenblöcke: A) Grundlagen des Arbeitsrechts und Mitbestimmung B) Demografischer Wandel in Gesellschaft und Unternehmen C) Digitalisierung in HR D) HR Business Partner Modell E) Kündigungen F) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat G) Personalauswahl

Leuphana Bachelor - Major Betriebswirtschaftslehre (ab WiSe 16/17) - Ausgewählte Fragen des Personalmanagements

Grundlagen des Arbeitsrechts und des innerbetrieblichen Konfliktmanagements (Seminar)

Dozent/in: Tatjana Aigner-Hof

Termin:
wöchentlich | Dienstag | 11:30 - 13:45 | 14.10.2019 - 31.01.2020 | W HS 3

Inhalt: Das Seminar bündelt zunächst Themen, die zur Bewältigung der alltäglichen Probleme des Arbeitslebens und des Arbeitsrechts in der Personalarbeit notwendig sind, wie beispielsweise die Einstellung von Mitarbeitern, die Fragerechte des Arbeitgebers, die Konkretisierung der Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis. Angesprochen werden auch ausgewählte Probleme im Zusammenhang mit der Digitalisierung und Arbeit 4.0. Danach wird ein Überblick über Erscheinungsformen möglichen Fehlverhaltens von Arbeitnehmern wie z.B. Leistungsmängel, der Verstoß gegen Arbeitsanweisungen, Alkohol-, Medikamenten- und Spielsucht sowie zur Problematik des Mobbing erarbeitet. Zu alledem soll das verfügbare rechtliche Instrumentarien vorgestellt, es sollen aber auch außerrechtliche Möglichkeiten der Konfliktbewältigung angesprochen werden. Das Seminar wird der Frage nachgehen, wie auf Störungen im Arbeitsverhältnis reagiert werden kann und dabei die aktuellen außerrechtlichen und rechtlichen Ansätze zum Konfliktmanagement auf den Prüfstand stellen.

Leuphana Bachelor - Major Betriebswirtschaftslehre (ab WiSe 16/17) - Ausgewählte Fragen des Personalmanagements